原标题：“心贴心”方能得兵心

●坚持与基层官兵打成一片、心贴心以心交融，得兵多从基层角度考虑问题、心贴心筹划工作。得兵在去“官气”、心贴心接“地气”中聚“人气”

前不久，得兵我跟随上级工作组到基层部队检查调研。心贴心期间了解到，得兵每逢连队官兵直系亲属来部队探亲，心贴心这个单位领导都会轮流外出买菜并亲自下厨烧几个家常菜，得兵邀请来队官兵亲属到自己家里坐坐，心贴心拉拉家常聊聊天，得兵介绍官兵在部队的心贴心工作表现和取得的成绩。这个单位的得兵做法非常接“地气”，不仅每天与基层官兵面对面，心贴心而且“心贴心”交朋友，让部队官兵感受到组织的关心关爱，进一步拉近了官兵间的距离，融洽了内部关系，凝聚了军心士气。同时，也巩固了“后方”，得到了官兵亲属的充分理解和支持，更加坚定了广大官兵干在一线、为实现强军梦贡献力量的决心意志。

习主席指出，要加强经常性基础性工作，真正关心关爱官兵，广泛开展尊干爱兵、兵兵互爱活动，把部队基础打得更加牢固。带兵干部贯彻落实这一重要指示要求，就要深入开展党的优良传统教育，坚持与基层官兵打成一片、以心交融，多从基层角度考虑问题、筹划工作。中央军委原副主席张万年同志任团长时，不用花名册就能叫出全团所有班长的名字；任师长时，曾自己掏钱买菜陪来队探亲的战士母亲吃饭。他坦言：“我这样做，是从我的老连长那里学来的。”基层是最好的教科书，带兵干部身在基层，理应积极深入官兵、深入一线调查研究，获取第一手资料，掌握所属人员关心、担心、揪心的问题，做到熟悉真实情况、掌握真实想法、摸清实际困难，有的放矢开展工作，切实培养务实工作作风。作风问题根本上是思想问题，转变作风就是要转变思想认识，牢固确立马克思主义群众观点，从思想深处拷问自己对官兵的感情有多深，想问题办事情是否做到了想官兵之所想、急官兵之所急，在扪心自问中强化“基层第一、士兵至上”理念，在去“官气”、接“地气”中聚“人气”。

将心比心、以心交心，才能心心相印；以情换情、以爱换爱，才能做到战友亲如兄弟。1958年10月，上将许世友头戴船形帽，身穿士兵服，来到原南京军区海防前线某步兵团六连当兵锻炼。为了打消大家的顾虑，报到第一天，他就对班里的同志说，希望大家以后“帮我拿下官架子，搞臭官架子”。他每天与战士一起出操、训练、劳动、学习、生活，很快与战士们建立起平等友爱的同志关系和深厚的革命感情。时下，有些带兵干部虽然没有了“官架子”，每天与基层官兵面对面，但与“心贴心”还有一定距离。作为一名带兵干部，只有平时多坐战士的小马扎，多和战士聊家常话，多转排房、课堂、训练场，做到在时空上融合、情感上融入、思维上融通，“身入”更“心入”，才能实现与官兵情感的“无缝对接”，赢得基层官兵的信赖，官兵才会向你掏心窝子、说真心话。

“将之求胜者，先致爱于兵”。你给部属多一分关爱，部属就会回报以百倍干劲。带兵干部做到与基层官兵“心贴心”，应努力做到在政治上多关怀，帮助他们校正人生航向，时时关怀他们的成长进步；在工作上多支持，主动给他们压担子、教方法、解难题，要知晓官兵工作上的成长进步，才是最长足的收获，才是最大的本领；在生活上多体贴，设身处地为基层官兵多解决现实问题，真正帮他们解除后顾之忧，用“心贴心”的关爱举措凝聚军心士气、激发工作热情，不断增强部队的凝聚力、战斗力。（■徐华丰）

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