原标题：50岁农村劳动力“续留”现岗企业可享社保补贴

谢变平是续留北京耀德堂民康大药房连锁有限公司第二分店员工。截至11月退休，岁农社保谢变平已缴纳8年的村劳城镇职工养老保险，按照原政策，动力如果放弃办理职工退休手续，现岗她只能回村享受城乡居民养老待遇；如果办理职工退休手续，企业她还需再缴7年城镇职工养老保险，可享每月一千多元的补贴保费无疑让她犯难。

而恰逢其时，续留延庆区今年11月起开始执行《关于企业职工继续留用享受社会保险补贴的岁农社保实施办法（试行）》，该办法明确，村劳延庆区企业职工中本区农业户籍劳动力在达到法定退休年龄时，动力累计缴纳城镇职工基本养老保险年限（含视同缴费年限）不满足按月领取养老待遇最低缴费年限，现岗经企业和职工双方协商一致继续留用的企业人员，企业在履行备案手续后，可享按规定为继续留用人员缴纳社会保险，可以申请社会保险定额补贴每人每月1420元，不足部分由企业承担。正是由于这一政策，北京耀德堂民康大药房连锁有限公司与谢变平签订了留用协议，并为她办理了延期缴费的备案。“50岁了还能继续在岗位上赚钱养家，还能再缴5年保险，这样我就只需要再补缴两年的保险，一下子负担减轻了不少。”谢变平眉开眼笑。同样开心的还有企业方，“既能保留有经验的员工，又没增加我们的负担，两全其美！”

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