原标题：【楚天评】东湖评论：强化“六个坚持”，六个坚持以组织工作破冰保障卓越江汉建设

3月20日，楚天武汉市组织部长会议召开。评东武汉市江汉区认真学习贯彻全市组织部长会议精神，湖评化组汉建对标对表年度重点工作目标，论强将始终强化“六个坚持”，织工作破障卓以只争朝夕的冰保劲头、奋楫潮头的越江勇气、真抓实干的六个坚持作风，全面实施组织工作“十大工程”，楚天推动组织工作在建设富裕活力美丽幸福的评东社会主义现代化卓越城区的新征程中展现新面貌、新担当、湖评化组汉建新成效。论强

坚持强政治建设之本。织工作破障卓牢记组织工作的冰保政治属性，自觉坚持和加强党的全面领导，把坚持“两个确立”、做到“两个维护”贯穿落实到组织工作全过程各方面，始终坚持选人用人突出政治标准、基层党建强化政治功能、人才工作注重政治引领，以政治铸魂助推思想破冰，以思想破冰凝聚奋进力量，转化为推动江汉发展的强大动力。

坚持站中心大局之高。坚持向中心聚焦、为大局聚力，用发展成效检验组织工作成效，始终把组织路线服务政治路线作为基本定位，自觉把组织工作与推进江汉事业发展结合起来，坚持事业选人、岗位择人、实绩用人，既注重班子结构，更注重班子功能，真正做到人岗相适、人事相宜。

坚持谋改革创新之策。准确把握新时代、新征程对组织工作提出的新要求，突出问题导向，破干部选拔“四唯”之冰，既看干部履历之“表”，更看干部一贯表现和关键时刻的表现，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先；打通干部交流体制机制上的“肠梗阻”，优化干部“进口”专业、性别等结构，畅通“三支队伍”交流渠道，把最优秀的人才放到最需要的岗位。

坚持行求真务实之举。坚持实事求是的思想路线、务实重行的工作作风，深入一线推进组织工作，力戒形式主义、官僚主义，出台政策措施要“接地气”，不“闭门造车”；选人用人导向要“聚人气”，不伤多数干部群众积极性；干部监督管理要“有底气”，不当“老好人”“和事佬”，切实为担当者担当、为干事者鼓劲、为创新者撑腰，使组织工作更好符合基层实际、满足群众期待。

坚持守公道正派之要。始终把公道正派作为组织部门的永恒主题、作为组织路线的具体规范、作为组织工作的鲜明特质、作为组工干部的职业操守，一切出以公心选拔任用干部，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，做到知政善谋、知人善任、知责善为，以好作风提升组工干部队伍的战斗力、巩固模范部门的良好形象。

坚持严管党治党之责。坚持把党的领导贯穿选人用人全过程，严把政治关、能力关、作风关、廉洁关和程序关，严格落实“一把手”抓班子带队伍的第一责任人责任，严格落实分管领导抓业务就要抓党建、管行业就要管队伍的责任，防止重选拔使用轻管理监督、“只管不用”、只交任务不教方法等现象，真正把管班子带队伍责任落到实处。

稿源：荆楚网

作者：胡金利（武汉市江汉区委常委、组织部部长）

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