云南网讯（记者 龙彦）龙源云南公司紧紧围绕“学党史、为群悟思想、众办职工办实事、实事开新局”宗旨，龙源始终将职工利益放在心上，云南积极为职工铺就幸福成长之路，公司工所共成深入推进“我为群众办实事”实践活动。想职想让

　　公司党委坚持用和谐向上的企业企业文化氛围感染职工，让职工共享企业发展成果愿景目标，为群持续提高公司经营效能及资产质量，众办职工全面推动高质量发展。实事今年以来，龙源公司党建工作部讲授企业文化精神专题党课2次，云南累计受教育职工210次，公司工所共成重大节日开展主题特色活动26次，想职想让增强职工凝聚力。该公司认真落实公司《绩效考核管理办法》《员工职级管理办法》《教育培训管理办法》《员工奖惩管理实施细则》，确保职工与企业共成长。

　　按照“创新驱动、加速转型、整体推进、分步实施”的发展思路，公司全面开展生产数字化转型建设，把握数字化、网络化、智能化融合发展契机，以“两化融合建设”为抓手，全面开展技术创新、管理创新工作，推进滇西、滇东区域维保中心建设，优化维保中心党支部建设结构，充分发挥支部战斗堡垒作用，探索实践生产系统“智能化+信息化”融合布局，让风电场职工真正走下高原，实现运检合一、高效管理模式，切实提升职工幸福满意度。

　　为满足职工需要，开展优化办公环境，公司党委更新了职工办公设备，为职工购买重大疾病保险、配置应急医疗箱、设置雷锋服务站，满足职工多样化体检需求等系列行动。累计开展业务、技能培训7次，发放常态化防疫物资5.3万余件（只），提高职工健康水平，减轻职工工作压力；着力解决职工群众体检报告“看不懂”、亚健康“难调理”、买房首付款“凑不够”等急难愁盼的问题，邀请医疗专家到公司开展诊疗服务，邀请金融专家前往风电场一线为职工解读最新最有贷款政策等，把各项工作办成让广大职工看得见、摸得着、感受得到的好事。

　　此外，公司党建工作部每月深入基层一线，以职工谈心交流，广泛开展意见建议征集和问卷调查活动，做好各种传统节日职工慰问，以实际行动为职工铺就幸福成长之路。该公司积极引导和营造广大职工“健康生活、快乐工作”的良好氛围，拍摄“祝福安康”视频，组织职工诗朗诵，开展演讲比赛、棋牌活动、党员过集体政治生日，参加云南省国资委庆祝建党百年升旗活动，不断提升职工获得感、幸福感和满意度。

(责任编辑：休闲)