为充分调动各村（社区）、五个一小组在外公职人员、云南玉溪能人乡贤回乡参与家乡规划建设的红塔划积极性和主动性，提升玉溪市红塔区村庄规划整体质量和水平，区走并为实现“乡村振兴”提供基础保障，实干红塔区通过做实“五个一”，部规走实“第一步”。乡行

　　建立健全“一份名单”

　　全区各乡（街道）、动的第步村（社区）严格贯彻落实省、五个一市、云南玉溪区有关“干部规划家乡行动”安排部署，红塔划采取入户走访、区走广播喇叭、实干微信群等多种方式积极摸排本村（社区）在外公职人员、部规能人乡贤详细情况，乡行建立健全各村（社区）在外公职人员、能人乡贤名单，为开展后续规划家乡工作提供人才保障。

　　截至目前，全区涉及此项工作的35个村（社区）累计摸排除在外公职人员、能人乡贤共计1083名。

　　组织筹建“一组一会”

　　由村（社区）书记牵头，在前期走访在外公职人员、能人乡贤的基础上，结合村情社情、发展需求等现实情况，综合考虑、科学安排，提出“干部规划家乡行动”规划编制组和理事会（简称“一组一会”）人员名单，并主动联系挂包单位和积极动员拟纳入家乡编制组、理事会人员，发出动员参与“干部规划家乡行动”的“一封信”，按要求完成“一组一会”搭建工作。

　　截至目前，全区涉及此项工作的35个村（社区）均已完成规划编制组的组建工作，共有686名村（社区）干部、回乡干部、驻村工作队员、能人乡贤纳入规划编制组（其中在外公职人员有251名）；有10个村（社区）已成立理事会，其余村（社区）正在加紧推进成立中。

　　科学绘制“一张蓝图”

　　为确保此次“干部规划家乡行动”规划成果能够取得预期实效，红塔区各乡（街道）、村（社区）积极联系确定规划编制单位，在广泛听取群众意见的基础上，将组织规划、人才规划、产业规划、空间规划等一并纳入此次规划编制工作，与规划编制组、规划编制技术单位共同研究，合力推进具有村（社区）特色的规划方案制定动作。

　　截至目前，全区已有4个乡（街道）确定规划编制单位。

　　重点打造“一村一品”

　　红塔以全区11个市级乡村振兴示范点为重点，结合前期制定的抓党建促乡村振兴示范点创建工作实施方案，统筹“一组一会”、规划环保、乡村振兴、驻村工作队等各方面力量，有限重点打造亮点突出、特色鲜明、成效显著的实用性村庄规划行政村（社区），在全区范围内形成“干部规划家乡行动”示范带动效应。

　　压紧压实“一份责任”

　　红塔区向涉及此项工作的9名乡（街道）党（工）委书记发出工作提醒，各党（工）委抗牢政治责任，将“干部规划家乡行动”工作作为开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的重要载体，采取主要领导挂帅，分管领导直抓，街道（村）社区联动的形式推动该项工作走深走实。

　　目前，全区35个应编“多规合一”实用性村庄规划行政村的规划编制工作顺利推进。

　　红塔区委组织部供稿

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