在昆明开展“当好排头兵”大讨论活动之际，项目清单昆明市公安局西山分局坚持最高政治站位、昆明抓实最严部署要求，西山以“项目化”“清单化”，公安做实“责任化”，抓实做实从四个方面定位“排头兵”目标。当好
昆明西山公安抓实做实“项目清单”当好排头兵
抓实“三个”学习，项目清单强化思想引领
抓实“三个”学习，昆明强化思想引领。西山
党委书记带头学、公安示范学。抓实做实以党委班子“第一议题”学习、当好政治理论学习为载体，项目清单贴近市局、昆明分局党委年度任务目标和“三个定位”部署，西山带头领学、带头研讨，凝聚班子意志，汇聚集体智慧，发挥“关键少数”示范和引领作用。
班子成员跟进学、指导学。班子成员结合分管分工，对标全省公安警种业务“排头兵”定位，谈心得、谈短板、谈目标、谈措施，以目标引领学习和实践；深入基层部门，讲授党课、指导学习，传达市局和分局党委部署，帮助基层确立目标定位。
基层部门重点学、务实学。支部紧跟分局党委步伐，建立学习清单、拟定学习计划，集体学、自己学，迅速掀起学习热潮；党员民警对照目标，在学习中找短板、谈不足、定目标、提措施，“学思笃行”共研发展大计。
分局党委依托“西山公安党旗红”小程序，编制“当好排头兵大讨论”基础知识考试题库，每日一测、每周一考，推动学习，检验成效，为“当好排头兵”奠定队伍思想根基。
做实“三级”调研，找准弱项短板
做实“三级”调研，找准弱项短板
班子成员带头调研。深入所队、深入社区，围绕党的建设、队伍建设、公安业务和服务工作开展调研，找准了“当好排头兵”努力方向。
部门领导常态调研。将基层干部调研作为党的建设考评重点，以思想认识引领、督查督导推动、月季抽查考评、调研绩效评估，将基层领导干部推向社会、推向群众，推动“大调研、大整改”工作。
党委专班课题调研。以队伍政治思想、纪律作风、内务警务为重点，深入基层调研形式主义、官僚主义问题；深入社区、单位开展民警履职尽责、警风警纪调研活动。
分局党委围绕队伍建设、公安警务、规范执法等多个方面征集“金点子”“好办法”，汇聚全警智慧，为西山公安“当好排头兵”激发蓬勃力量。
明确“四个”方向，清晰目标定位
明确“四个”方向，清晰目标定位。
当好“综合考评”排头兵。找准历年工作弱项短板，全面深入排查党委班子决策推动、干部民警担当尽责等方面的问题，第一时间启动整改工作，打好年度工作“先手棋”“主动仗”。
当好“规范执法”排头兵。全面总结“一站式”办案中心、执法监督管理中心、案管室运行中的不足和可持续发力空间，自查自纠、自我革命，为争创全国“执法示范单位”精进发力方向。
当好“服务群众”排头兵。围绕六个“公安综合服务站”查找弱项短板，拟定部门警力融合、上级科技支撑、强化社会宣传三个主攻方向，聚力打造“15分钟便民服务圈”全省领先服务品牌。
当好“队伍建设”排头兵。聚焦队伍治理中的形式主义、官僚主义突出问题，坚持好党建队建理论“会前考”、基层党组织书记党课“提级讲”、基层队伍治理“现场提”和党课质量现场评价、学习心得当场分享制度，强化思想引领。严肃政治督察、层级化闭环式监督管理、内部审计，紧盯重点领域风险环节，构建全方位无死角监管体系，为“当好排头兵”打好队伍根基。
当好排头兵
下一步，西山公安将及时提升固化成功经验做法，主动汲取先进地区先进单位成功经验，确保“大讨论”活动在西山公安取得实实在在效果，为党的二十大胜利召开贡献西山公安力量。
云南网记者 熊明
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