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优化营商环境须防“上热下冷”

[焦点] 时间:2024-04-29 19:36:55 来源:蓝影头条 作者:娱乐 点击:53次
中评社北京5月19日电/近年来,上热下冷为了更好地服务企业和吸引投资,优化营商实现高质量发展,环境各地加大优化营商环境力度,须防取得了很大成效。上热下冷不过,优化营商个别地方在实施过程中也存在“上热下冷”问题。环境  经济日报发表记者拓兆兵评论文章表示,须防营商环境是上热下冷市场主体在准入、生产经营、优化营商退出等过程中涉及的环境政务环境、市场环境、须防法治环境、上热下冷人文环境等有关外部因素和条件的优化营商总和,包括影响企业活动的环境社会要素、经济要素、政治要素和法律要素等方面。一个地区营商环境的优劣直接影响着招商引资的多寡,同时也直接影响着区域内的经营企业,最终会对经济发展状况、财税收入、社会就业情况等产生影响。不仅如此,营商环境的好坏还对一个地区的口碑和形象有着重要作用,因此各地均高度重视营商环境建设。  文章分析,为什么会出现“上热下冷”现象呢?主要是基层服务不够主动、精准。随着中国不断推进服务型政府建设,政府治理不断创新,个别职能部门“门难进、脸难看、事难办”的问题得到了遏制,政府效能持续提升,营商环境不断优化,“吃拿卡要”现象大幅减少。尽管如此,与高质量发展的目标要求相比,很多地方营商环境还有不小差距。比如,县里千方百计招进商,但具体业务部门不主动帮助企业解决问题,“懒政”现象突出;一些工作人员业务不精,结果让“最多跑一次”变成了跑多次,影响了办事效率与服务质量……这都让营商主体不满意,由此造成了“上热下冷”现象。  落实工作关键在基层。要抓两点:一是要牢固树立以人民为中心的发展思想,彻底摒弃“官本位”思想,变“我要怎么办”为“企业和群众要我怎么办”,甘当“店小二”,坚持把企业的小事当作自己的大事,真正转变服务观念。二是要调动起基层工作人员的积极性、主动性。在激励机制上,在体现差异化基础上合理设置干部考核指标,把创造良好发展环境、提供优质公共服务等内容纳入考核指标体系。改进考核方式方法,增强考核的科学性、针对性、可操作性,打造一支高素质的干部队伍。  文章指出,优化营商环境没有最好,只有更好。改革开放40多年来,正是因为营商环境的不断优化,中国经济体量得以快速壮大,经济质量得以不断提升,创造了举世瞩目的成就。因此,各地要将企业与群众切身感受和获得感作为衡量工作成效的标准,努力建设审批更少、流程更优、服务更好、监管更严、企业与群众获得感更强的市场环境,有效解决营商“最后一公里”问题。

(责任编辑:焦点)

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