供图

　　近来，云南严字云南省普洱市思茅区将发展党员作为一项重要的思茅基础性工作，严把标准条件、当头党严格程序步骤、提升严肃纪律责任，发展从严从实、质量一严到底抓好发展党员工作。云南严字近两年新发展党员中，思茅35岁以下的当头党占69%，大专以上学历的提升占41%，实现党员队伍结构持续优化、发展素质不断提升。质量

　　严实把握标准。云南严字把政治标准放在首位，思茅全面开展政治“体检”，当头党坚决把不合格人员挡在门外。亮明底线，凡存在入党动机不纯、弄虚作假对党不老实等情形的人员一律不予发展。提级政审，针对部分基层党支部党务力量薄弱的实际，由区级集中开展政治审查，建立资格联审工作小组，扎实做好函调外调、征求意见、部门联审等工作。注重在疫情防控等重大斗争中考验、发展党员，全区共有320余人在支援边境疫情防控、卡点一线提交入党申请书，17人被吸收为预备党员。

　　严格程序步骤。按照发展党员5个阶段25个步骤要求，在培养、教育、考察、政审、审批等每个环节，做到不简化、不变通、不走过场。采取“自上而下、自下而上、上下结合”的方法对入党申请人、入党积极分子、发展对象进行“拉网式”摸排、“过筛式”核对，杜绝突击发展。梳理发展党员易错易漏问题，制定《发展党员工作范本》，在确定入党积极分子、吸收预备党员、预备党员转正等各环节实行全程征求意见、全程票决、全程公示、全程记实制度，有效防止“暗箱操作”“近亲繁殖”“带病入党”等问题。

　　严肃纪律责任。清单明责，建立基层党（工）委书记、组织委员、支部书记3张职责清单，党（工）委书记承担召开党委会审核，落实培训保障等9项职责；组织委员全流程全环节参与发展党员，承担政审、谈话等6项职责，支部书记主要承担召开支委会研究、跟踪培养等19项职责，确保做有职责、干有方向。区级统筹，开展全区近五年来农村发展党员情况分析，制定分解年度发展党员工作计划。全面筛查、严格把关，逐级建立入党积极分子储备库，细化建立薄弱村子、35岁以下、大专以上学历3个结构名册，通过“一库三册”加强过程管控。将3个发展党员把关不严、多年未发展党员的基层党组织纳入软弱涣散党组织进行整顿，区级领导挂牌督办，着力从根源上解决问题。

　　云南网通讯员 罗成君

(责任编辑：探索)