原标题：第72集团军某旅探索政治工作干部常态化培训机制培养不求速成 优秀不靠突击

黄远辉、第集张勇报道：近日，团军探索第72集团军某旅警卫勤务连指导员王梦松，某旅在上级组织的政治制培比武中被评为优秀政治教员。获知喜讯，工作干部他感慨地说：“这得益于旅党委探索推出的常态成优政治工作干部常态化培训机制。”

往年，化培该旅组织政治工作干部培训活动大多在执行大项任务前、训机秀岗位变动后和年终岁末等时间节点。求速“松一阵紧一阵”的靠突培养模式，让不少政治工作干部感到“饥一顿饱一顿”，第集当日常工作中遇到困难时，团军探索解决问题仍感乏术。某旅为此，政治制培该旅积极探索建立常态化培训机制，工作干部提升政治工作干部能力。

他们按照“旅抓规划验收、科抓交流指导、营抓学训落实”模式，逐级制订并落实“年度、季度、每月”政治工作干部训练计划，计划不得随意变更内容、挤占时间。为落实政治工作干部参训计划，他们建立“每次点名、每周检查、每月公示、每季通报”制度，并将训练成绩纳入干部档案，与各项考核评比挂钩。

据了解，政治工作干部训练计划涉及政治素养、打仗本领和业务能力等方面，灵活搭配备课示教、热点解读、难题会诊、专题演示等10余种组训方式。在该旅防空营的室内训练场上，针对带兵教育难点课题，政治工作干部逐个登台发言献计，集体讨论解决措施。担负组训任务的该营教导员徐光告诉笔者：“集体把脉为大家开展政治工作理清了思路，常态化培训机制推行以来，我们的能力素质得到提升，基层官兵对政治工作开展状况满意度也提高了。”

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