原标题：海口琼山：以“情景模拟+实践锻炼”促年轻干部能力提升

新海南客户端、海口南海网、琼山情景轻干南国都市报5月7日消息（记者 孙春丽）近期，模拟海口市琼山区以“能力提升建设年”活动为契机，实践升为全区68名年轻干部量身制定“情景模拟+实践锻炼”套餐，锻炼在“营商环境”一线、促年“社会保障”一线、力提“基层服务”一线等“窗口”岗位开展“双向交流”脱岗锻炼，海口突出实践导向，琼山情景轻干让年轻干部充分发挥新时代“主力军”作用，模拟在一线实战中不断锤炼过硬实战本领。实践升

“请问有什么需要帮助的锻炼吗？”“办理社保业务的请往这边走。”琼山区社保办事大厅内，促年帮带导师根据不同岗位需求，力提正带领年轻干部进行互动式的海口情景模拟。来自不同单位的年轻干部，此刻“化身”为“引导员”和“讲解员”等角色，从容应对业务操作过程中可能出现的情况，在实操演练中逐渐掌握各项经办流程和相关政策。

完成情景模拟后，年轻干部们立即进入工作状态，在各自岗位上尽职尽责，化被动办事为主动服务，有条不紊地为群众提供各项便捷服务，对存在疑问的情况积极与群众联系，努力协调解决。年轻干部刘富青在参加实践锻炼后，深刻地感受到窗口工作和乡镇工作的不同，他认为自身还需要学习更多的专业知识政策。如今，他已经能独立地为群众办理就业创业证，这让他感到十分自豪。

“希望年轻干部们在回到各自岗位后，能够运用所学知识，以更强的主动性和积极性服务人民群众。”区社保中心主任王雨表示，在活动开展期间，她将坚持严管厚爱相结合，并围绕工作业绩、执行能力等方面对年轻干部进行综合评价。与此同时，琼山区会把此次活动中表现突出、能力素质过硬的年轻干部及时补充到后备干部库中，充分激发广大年轻干部干事创业的热情。

据了解，琼山区此次活动融合了“能力提升建设年”活动实战化大培训、专业化大练兵、特色化大比武三方面内容，主要分为“培训+实践+考核”三步骤开展，保证年轻干部得到及时指导和全面锻炼，切实提高化解矛盾和服务群众能力，锻造出一支支素质优良、思想解放、敢闯敢试、担当有为的年轻干部队伍。（孙春丽）

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