原标题：兴业银行海口分行：初心坚定“兴”使命 法治建设谱新篇

近日，兴兴业银行海口分行印发《兴业银行海口分行2021年兴航程“法治体系建设年”活动实施方案》，兴业正式拉开该行本年度“兴航程”活动的银行序幕，标志着该行立足新发展阶段、海口贯彻新发展理念、分行法治融入新发展格局、初心具有兴业特色的坚定建设合规内控管理新征程扬帆出发。

“兴航程”系列活动，使命由兴业银行总行组织发起，谱新篇是兴兴业银行顺应监管政策、加强内控管理的兴业重要活动品牌，至今已迈入第六个年头。银行自2016年以来，海口兴业银行海口分行一年一主题，分行法治一步一脚印，初心通过五年的深耕细作，切实取得了文化建设开花结果、合规机制渐趋完善、案件防控卓有成效的喜人成就。

文化建设开花结果 人人合规守底线

五年来，兴业银行海口分行以培育合规文化为载体，开展了形式多样的合规宣导活动，创建了良好的合规经营环境。

该行践行“合规从高层做起”的理念，推行“一把手谈案防、讲合规”活动，分行一把手、各部门负责人亲自授课，讲内控，倡合规；开拓“合规下基层”新模式，通过“政策解读下基层”“合规培训下基层”“法律服务下基层”等方式，指明合规经营方向；创新合规宣贯方式，通过“签订合规承诺”“合规台历上桌”“合规知识考试” “合规书法比赛”“合规之星评选”“合规主题演讲”“线上合规微课”等活动，多角度提升合规文化宣贯成效；邀请外部法律专家开展专题培训，促进合规对业务的强力支撑。

2020年兴业海口分行共开展各项合规培训370余次，开展“一把手谈案防、讲合规”130余次，开展合规下基层60余次等，对外营造了良好合规内控管理形象。

合规机制渐趋成熟 构建合规内控新格局

五年来，兴业银行海口分行持续强化内控合规管理，合规体制机制渐趋成熟。一是设立检查监督中心，“做好检查”和“管好检查”齐头并进；二是打造多层级内控合规检查体系；三是健全法治体系，全面深化制度执行力；四是持续优化考评体系；五是加强系统数据运用，有的放矢提高专业管理水平。该行2020年共开展各类检查593次，发现问题约1182个；在用有效制度226部，为分行合规管理奠定了坚实基础。

案件防控卓有成效 护航业务高质量发展

五年来，兴业银行海口分行持续保持自开业以来“0案件”的良好案防态势。

该行通过压实案防主体责任、建立多层级责任追究体系、强化员工行为管理、制定出台《兴业银行海口分行基层经营机构负责人合规内控工作指引》等措施，全面防范员工道德风，也发挥了基层经营机构主要负责人在合规内控管理工作中的关键作用。

2020年该行共开展员工异常行为现场突击检查20余次，累计甄别系统及网站预警信息万余条，对发现的违规行为做了严肃问责，守住了分行案件风险底线。

2021年，兴业银行总行以打造“法治兴业”为主线，启动了兴航程“法治体系建设年”活动，为新一轮五年发展规划顺利实施提供坚实保障。海口分行以“从严治行”作宗旨，立“法治兴业”为纲要，补短板，锻长板，全力推进“法治体系建设年”活动开展。

在这场调动全行员工积极性的活动中，兴业银行海口分行将开展一系列形式多样、卓有成效的活动，以此强化全员合规经营理念，推动合规法治工作形成新模式，迈入新阶段。（慧文 张龙）

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