原标题：2021年海归平均招聘月薪加速上涨至1.37万 这些行业需求大
东方网2月9日消息：受全球疫情影响等因素的年海影响，近年来中国掀起大规模留学人才回国潮，归平2021年海归还香吗？智联招聘今日发布的均招《2021中国海归就业调查报告》显示，国内疫情管控效果好依然是聘月吸引留学生回国首因，2021年海归岗位招聘薪酬加速上涨，薪加达13719元/月。速上
数据显示，涨至2021年在国内求职的业需海归总人数及应届留学生人数均与2020年基本持平，海归回国发展意愿增强已是年海趋势，并未随着疫情稳定而下降。归平国内疫情管控效果更好和国内生活更加便利是均招吸引海归的重要原因。
从海归优先职位平均招聘薪酬与全平台职位平均月薪对比来看，聘月海归优先职位的薪加平均招聘薪酬连续三年走高，2021年达13719元/月，速上高出全平台职位平均月薪（9364元）46.5%。涨至增速来看，2020年及2021年海归优先职位平均薪酬同比涨幅分别为7.3%和8.9%，均高于全平台职位（2.1%和7.5%）。
虽然国内企业面向海归优先的职位数量在减少，但是一线城市岗位增加、IT互联网等高科技行业岗位增加，使得海归职位结构趋于优化，招聘薪酬随之提高。其中，文体教育行业海归优先职位占比最高，为34.9%。IT互联网、商业服务、金融业对海归的需求量也较大，海归优先职位分别占19.3%、13%、11.3%。
报告显示，与文体教育行业、IT互联网、商业服务行业对海归人才需求增长相比，海归人才在产业选择上有脱虚向实的趋势。2021年向能源|矿产|环保、生产|加工|制造、政府|非盈利机构（以学术科研为主）投递简历的海归人数同比增幅位居前三，分别增长11.3%、6.7%、4.2%，越来越多海归投身实体产业及学术科研。文化娱乐、金融业、生活服务、商业服务等第三产业收到的海归投递同比下降，对海归人才的吸引力下降。
数据显示，海归对三线及以下城市偏好提升，2021年海归群体前往三线及以下城市发展的意愿明显增强，投递人数同比增长了24.5%。相比于一线城市的激烈竞争，越来越多年轻人开始选择新一线及二三线城市。2021年向新一线城市投递简历的海归人数也同比增长2.6%，新一线城市发展潜力大，基础设施完善，具有很强的人才吸引力。
2021年回国求职的应届留学生人数与2020年持平，从留学国家分布来看，英国占比最高，其次是澳大利亚和美国。从同比增速来看，2021年来自英国、美国和日本的应届留学生人数同比下降，来自新加坡的留学生人数涨幅高达80.9%，这与近两年更多人选择前往新加坡留学有关。
（王旭）(责任编辑：娱乐)