原标题：三亚两会 | 培养农村后备人才 加强村级后备干部队伍建设

新海南客户端、亚两养农南海网、村后才加南国都市报1月20日消息（记者 沙晓峰）2021年是备人备干部队三亚市农村基层组织换届年，培养村级班子成员、强村加强村级后备干部队伍建设是伍建当前基层组织工作的重中之重。在今年的亚两养农三亚“两会”期间，政协委员陈玉珍建议加强培养农村后备人才，村后才加不断提高为群众服务的备人备干部队综合能力。

三亚市天涯区台楼村村民在管理火龙果。强村记者 沙晓峰 摄

陈玉珍在《关于加强培养农村后备人才的伍建建议》的提案中指出，随着劳务经济的亚两养农快速发展，三亚市大量农村青年特别是村后才加有一定文化水平和经济头脑的青壮年选择外出务工，且大中专毕业生大多不愿意回村工作，备人备干部队致使留守农村的强村多为老、弱、伍建病、残群体，这样就使得原本有限的村干部后备力量不足，选拔优秀青年到村任职的难度较大。

与此同时，基层干部的工作复杂、难度大。随着民主化、法制化进程逐步推进，农村各项工作的程序性、规范性的要求越来越多，群众的需求也越来越高，加上村干部在工作推进中，如征地拆迁、农村产权制度改革等工作，群众配合度不高，导致他们进退两难，大大挫伤了村干部的积极性，在一定程度上影响了把更多优秀人才选配到村“两委”班子队伍中来。

为此，陈玉珍建议，要加强对农村后备人才的管理，加大人才的储备，分别类建立花名册和档案对年轻的退伍军人、大中专毕业生、种养大户、科技示范户、回乡创业人员、致富能手进行培训、管理。要加强对后备人才培养的指导，如熟悉村情、有农村工作经验、有一定群众基础的具有组织、管理经验的管理型人才；有一定文化知识、综合素质、组织纪律观念强、经济意识强、见多识广，能够带领群众致富、引导群众发展创业的知识型、发展型的后备干部；注重培养熟悉农业技能、乐于助人的技能型后备人才等，不断提高后备干部队伍的思想素质、工作能力，使其迅速成为一名合格的村干部。

以选聘结合的方式进行培养和使用。结合村级组织护届把后备干部列入候选人，通过法定程序列入推荐人范围通过“直选”进入班子；对表现突出、工作优秀的后备干部通过定岗招聘选拔进入班子；对具有发展潜力的后备干部，采取发展入党、安排村级团支部、妇代会、民兵组织、治安维稳负责人，提前进入角色，参与村级事务。还可以将村后备干部安排到乡镇部门进行挂职锻炼，让他们既熟悉农村工作方法和办事程序，又提高为群众服务的能力。

陈玉珍还建议，要加大乡村旅游和特色产业的投入，大力发展乡村旅游和农村特色产业，为农村的人才提供一个展示本事的良好环境，同时提高工作待遇，让农村人才留得住，用得好。（沙晓峰）

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