人力资源和社会保障部部长张纪南 图片来源：新华网

　　中国小康网北京3月12日电(《小康》杂志、人力小康全媒体记者 张志 报道）今日，资源障部张纪足额人力资源和社会保障部部长张纪南在“部长通道”接受采访，和社会保回应广大群众关注的部长保养热点问题。

　　今年政府工作报告中提到多条有关降低社保费率的南国举措，但也有人质疑这些举措会不会影响社保基金的力确老金持续运行。

　　面对这样的发放担忧，张纪南表示，人力这次中央采取降费率的资源障部张纪足额举措，尤其是和社会保养老保险单位缴费费率可以降到16%，最多的部长保养省份可以降4个百分点，力度较大。南国但张纪南也强调，力确老金这些综合降费举措主要目的发放是减轻企业负担、增加企业活力，人力推动经济的发展。

　　张纪南分析了社保基金的现状，一方面，社保名义费率偏高，有一定降费空间。另一方面，从长远来看，降低费率以后，企业有了活力，可以不断扩大再生产，扩大就业，而且门槛降低，就业的人就会越来越多，参加社保的人也会越来越多，社保基金的“蛋糕”就会越做越大，形成良性循环，必然进一步增强社保制度的可持续性。

　　面对一些质疑的声音，担心社保费率降低以后养老保险待遇的发放问题。张纪南在采访时明确指出，我们国家有能力确保养老金按时足额发放。并且今年还将继续适度提高退休人员基本养老金，实现养老金“15连调”，让广大退休人员共享改革发展成果。

　　为表明降低社保费率举措的可行性，张纪南还补充部分国家社保基金的现状：第一，当期收大于支。经过反复测算，降费率以后，总体上仍能够保证基金收大于支。第二，累计有结余。按照最新数据，目前我国企业养老保险基金累计结余4.78万亿元，有较强的保障能力。第三，战略有储备。全国社保基金已经有2万亿元左右的战略储备，今后还会继续加大划转部分国有资本充实社保基金的力度。张纪南强调，人力资源和社会保障部将综合采取一系列措施，实现社保基金可持续。

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