原标题：东湖评论：“甩锅”行为是甩锅时候被叫停了

近日，广西南宁市西乡塘区在植树活动中设置“处级领导植树区”在网络上曝光并引发热议，东湖随后西乡塘区自然资源局（林业局）回应称是评论工作人员小王造成。此举一出，时候舆论不仅没有平息反而发酵，被叫网友纷纷表示对遇事就“甩锅”的甩锅官僚主义作风感到不满。

义务植树活动旨在推进冬春农田水利建设、东湖绿化美化环境，评论本是时候增进干群交流、发扬亲民作风的被叫时机。为处级领导设置“植树专区”不仅凸显了领导与普通干部之间的甩锅身份地位差距，更是东湖拉远了党员干部与人民群众的距离。作为近200人参加的评论义务植树活动，方方面面都应有相关责任人统筹。时候设置植树区域牌应有事前审核和发现问题后的被叫及时整改，然而官方通报避重就轻，对相关责任只字未提，终究让小王一人默默扛下了所有。

上级领导“甩锅”下属并不是新鲜事，“小王”们作为具体落实任务的基层人员和随时挨板子的“背锅侠”，独自承受着不该有的压力和责任。在狠刹官僚主义之风的今天，惯性“甩锅”行为应当叫停了。

“甩锅”说到底是怕担责，怕担责就是不称职。在选人用人上要淘汰不敢担当的干部，在提拔干部时要切实考察担当精神。既当其位，必承其重。只有敢于担当、善于作为的人才能承担得起领导岗位所赋予的责任，才能赢得员工信服、尊重和追随，也才具备了带领队伍干事创业的基石。

“甩锅”凸显出职业素养的欠缺。对于已经步入领导行列的干部，要加强对职业道德和个人素养的学习提升。要加强对领导干部导职业素养和工作作风方面的考核评估。对于职业素养缺失、工作作风不良的干部要进行批评、力促整改。让“自己的锅自己背”的担当精神成为一股浩然正气在党员干部心胸间流淌。

“甩锅”行为就如同沉疴旧疾，虽然顽固，但只要有根治的决心和恒心，对症下药，终究能够痊愈。广大干部应上下齐心，共同摆脱疾患，为彼此创造更加健康优良的政治生态环境。

来源：荆楚网

作者：范影孟（湖北宜昌）

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