中评社北京4月16日电/据工人日报报道,天休疫情防控期间,假项随着各地经济活动逐步恢复,福利
目前已有10多个省份鼓励“2.5天休假制”,何变以提振消费、天休促进经济稳定增长。假项实践中,福利一些单位出于劳动用工成本的何变考虑,对试行该制度顾虑重重;也有单位在试行中用带薪年假折抵,天休损害了职工的假项休假权。专家指出,福利
试行弹性休假制应注意加强劳动者权益保障。何变同时,天休用更细化、假项严格的福利制度,将带薪休假制度落到实处。 ——“周一至周四每天延长工作1小时,周五上半天。薪资不变,还能避开晚高峰,我们同意。” ——“超过8小时工作就算加班,少给加班费就违反劳动法,对企业来讲容易引发劳动纠纷。” 3月23日,在沈阳市一家高新企业的职工代表视频大会上,一场4年前关于“2.5天休假”的争论再次上演。企业和职工未达成一致,这家企业最终放弃了试水。 疫情防控期间,随着各地经济活动逐步恢复,为了提振消费,多地提出2.5天弹性休假,引发公众热议。《工人日报》记者采访的相关专家表示,实行弹性工作制对引导消费有积极影响,但更呼唤现有带薪年假制度的落实,好的制度还需后续严格执行。 多休息的半天,工资该怎么发 早在2015年底,辽宁就发布了《促进旅游投资和消费的实施意见》,鼓励有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。 最近,沈阳的一家高新企业又把2.5天休假制度提上了日程。
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