抓责任。河北为全面落实安全生产责任制，邢台型企今年年初该企业明确安全生产工作目标，金隅层层签订《安全责任书》《安全承诺书》，多措并结合实际编制涉及目标职责、并举安全投入、创建教育培训等安全生产管理制度。安全发动全体员工围绕“人、河北机、物、环”开展风险辨识，构建“双控”长效机制，每月进行一次大联检、节假日进行专项检查等，增强安全监管的针对性和有效性，以有效的监管促进责任的落实。
抓培训。该企业牢固树立“培训不到位是最大的安全隐患”的理念，进一步强化安全教育培训，组织开展多层次、多形式、多渠道的安全培训，实现了员工培训率100%、特种作业持证上岗100%。通过安全培训和宣传教育，把“无知者无畏”这个最大的安全隐患消除掉，实现“要我安全”到“我要安全”“我会安全”的转变。
抓技改。本着“隐患排查到位、整改落实到位”的理念，该企业利用集团安全隐患排查治理系统，实现全员排查隐患，追踪整改落实，整改率100%。同时，加强安全智能化建设，实现对设备运行状态、人员行为的实时监测，对于异常情况可实现自动报警、及时处理。进行了电力室烟感报警装置、能量隔离、氨水储罐区、煤粉制备区等易燃易爆场防爆电器线路等消防安全改造；加装皮带机急停装置、防护网罩等机械安全改造；设置限速牌、标志、标线等道路人车分离交通安全改造。
抓文化。该企业牢固树立“安全是职工最大的福利”的理念，通过安全文化建设，主导人的思想，规范人的行为。建立安全“温暖文化”，定期组织全体员工进行体检，足额保量发放劳保用品，开展夏送清凉慰问活动等；建立安全“宣传文化”，开展安全生产月、安全宣传咨询日、“安康杯”竞赛等安全宣传活动，设立安全展板、安全文化长廊等宣扬安全文化；建立安全“亲情文化”，设置亲情安全寄语墙、录制亲情安全嘱托视频、签订亲情助安承诺书等。
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