第十四届全国政协委员、答中亿利达工业发展集团有限公司主席、评刘康高医疗国际有限公司主席刘纪明。纪明济（图片由受访者提供）

　　中评社香港3月13日电（记者　段晓鲁）第十四届全国政协委员、谈香亿利达工业发展集团有限公司主席、港经康高医疗国际有限公司主席刘纪明日前在全国两会上接受中评社采访，展重就香港经济发展及人才引进的答中问题发表看法。他表示，评刘重振投资者及市民对香港经济发展的纪明济信心非常重要，香港亦要加快科创发展，谈香制造新的港经经济增长点。　　关于香港现阶段经济发展的展重中心，刘纪明认为，答中目前最重要的评刘是增加大家的信心，疫情三年，纪明济大家都经过了一段很艰难的时间，这个时候消费者的消费欲望整体较低，而商家、投资者亦会相对保守。增加市民和投资者的信心对于推动经济发展非常重要。香港政府在这个时候派发消费券、旅游券，双管齐下，即鼓励市民消费，同时发展旅游业，刺激本地及外部消费；复办各项展览（美食展、工展会、花展等等），不断提升市民信心。此外，香港还需要加快科技创新，以适应国际和内地市场的变化。作为国际金融、航运和贸易中心，香港应该深化与内地和国际市场的合作，促进产业升级和技术创新，来拓展新的经济增长点。　　刘纪明表示，香港政府目前大力推进科技创新，因疫情中断了不少活动。当务之急，要延续疫情之前的策略，大力支持科技创新，扶持新兴产业比如工业4.0，加强stem在教育中的普及，不断鼓励、支持学校、公司、社会团体进行科技创新。至于讲好香港故事，除了官方创新宣传形式，宣传内容，更要重视民间KOL的力量，鼓励从小事讲起、从自身讲起，将香港社会真实的变化、发展，以平民视角向世界讲述。　　关于香港人才流失的问题，刘纪明说，要分三步走。第一步，要留住香港现有的人才，这些主要体现在政策、资金以及自由度的支持方面，可以进行市场调研，瞭解部分人才出走的真实原因，对症下药以留住人才。第二步，直接邀请高精尖人才。香港政府有项目、有资金、有政策支持，只缺少学科带头人。那么直接邀请高级人才，为领头人提供好包括签证、工作、住所能一切配套设施，邀请高精尖人才“拎包入驻香港”，亦欢迎他们带领团队进驻。第三步，以政策吸引人才自行前往香港。与第一步不同的是，第二步需要人才自行申请，由香港政府择优选择。　　刘纪明称，自己是来自香港的全国政协委员，非常关注香港与内地的融合发展，包括香港如何为粤港澳大湾区建设发展建设出谋划策、香港人才如何更好地加入大湾区。当然也想尝试，是否能将粤港澳大湾区的发展与香港基层市民联系的更紧密一些，比如是否可以在大湾区建设公屋、居屋等。自己的组别是社会科学组，也会关注一些内地社会科学相关的内容，比今年交了一份关于应对人口老龄化相关的提案，香港早于内地进入老龄化社会，因此更早面对人口老化的问题，希望香港内地在政策方面可以互相学习，取长补短，共同进步。

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