六一，眼里有光儿童节!毛不易在B站发布的终于自己《入海》单曲循环，任回忆蔓延，活成镜中的模样疲惫面庞，脑海里的眼里有光二三往事。曾经那个少年，终于自己在哪里?活成

当年背起行囊，带上所有的模样梦与想，走进生活与工作的眼里有光欢乐场，让楼宇奔波，终于自己代替球场奔跑;材料和报表，活成覆盖日记情书;到处工装制服，模样不见了白衣飘飘。眼里有光心中念想，终于自己成了最后倔强，活成终于用一首歌的时间，在某个提醒初心的特殊日子，整装再出发。

用心中热浪，冲破束缚。“把笑和泪都留下，留在这一年的夏”，敬完故乡敬远方，然后迎着雨露和阳光，痛快盛开，热烈绽放!

于是，像我们这样的人，阳光雨露，不改热泪盈眶。岁月洗礼，依旧奋不顾身。

于是，像我们这样的人，浮华遍地，却独酌一瓢饮。横竖撇捺，再写光荣诗篇。

于是，我们终于可以在这个属于孩子的节日里，祝小孩子们节日快乐，也祝大孩子们“获奖”开心——因为，无论大小朋友，那属于梦想的一纸情书，都带着倔强与骄傲，终有回响!

团队荣誉类

2019年，资产管理中心精准把握投资机会，投资收益率超额完成预定目标，大幅领先行业平均水平。他们在新品种、新领域积极寻找超额收益机会，走出了一条“业绩好”、“不踩雷”、“勇创新”的特色投资管理之路。

2019年，中英人寿续期团队围绕续收作业中的三个关键角色——专员、代理人和客户，通过“盯”、“合”、“新”三大策略，工作业绩创历史新高，为公司营业收入站上百亿平台拼尽全力。

从“she’s她享荟新女性赋能计划”到“星星点灯•关爱留守儿童公益计划”，中英人寿品牌与公关部以创新思维武装头脑，积极运用新理念和新方式，成为公司传播企业文化和推动业务发展的开路先锋。

疫情期间，他们在支持42个公司级项目稳步开发和86个生产系统高效运行的基础上，全面进行系统升级，使系统访问效率提升3倍，后台系统高峰交易处理能力提升50%。信息技术团队勠力同心、反应快速，为公司疫情防控工作和复工复产提供了强大的科技助力。

1月20日迅速启动应急预案，全面实现内外勤员工远程办公;2月起内勤员工129人全部线上复工，个险业务伙伴线上复工达888人;3月起电销实现云外呼作业，个险及电销线上复工1002人。为抗击疫情，湖北分公司为湖北省内5个城市筹措捐赠30吨酒精，为12名医护人员提供理赔服务。

个人荣誉类

对内，刘维做好人才队伍的梯队建设，锻造强有力的管理团队;对外，他捕捉行业动向，清晰预判、果断抉择。近四年，河北分公司复合增长率达26%,四条渠道并驾齐驱，机构铺设蹄疾步稳。

入职十年，兢兢业业。面对复杂多变的外部环境，毕红翎在DMTM创新道路上稳扎稳打，精心耕耘，带领团队迎难而上，高质量完成各项工作，推动公司运营指标趋向良好。

作为后援部门的一员，吴胜蓝最大的欣慰莫过于看到自己的工作能给业务一线带来切切实实的帮助。持续提升客户体验，通过服务和活动推动业务发展，实现公司与客户的共赢，是她不变的目标。

升级公司拳头重疾险产品，在业内开创性地实现了恶性肿瘤、急性心梗等五种重疾的单病种二次赔付，并将赔付的间隔期从五年缩短为三年。产品一经推出，便获得市场的认可和好评，成为公司不可或缺的核心产品。

做好人才队伍管理，保证总部员工队伍的稳定，员工主动离职率大大优于行业平均水平;负责搭建人力管理体系，不断提升员工和各级管理者的人力资源服务体验。在工作岗位，王丹累并快乐着。

不挑活、不推活，赵爱丽甘当部门的大后援，支撑总部个险培训工作有序开展，为公司个险渠道的发展贡献了价值。她深信，只要努力工作，就一定会得到认可。

身处疫情重灾区的武汉，黄晶承受每一个武汉人都会有的心理压力;身为总经理办公室主任，黄晶协助领导将公司的防疫工作安排的有条不絮。7X24小时在线，电脑、手机、Ipad三大件齐上阵，实时处理应急工作、线上会议、远程办公、多线工作并线进行，虽说分身乏术，但黄晶似有“三头六臂”的本领。

最后再次在这个欢乐的日子里，祝贺以上这些中英人寿优秀的“大孩子”!

祝贺他们凭借专业、高效、阳光、价值，荣获中方股东中粮资本投资有限公司2019年度先进团队及个人的荣誉。

(责任编辑：焦点)