很多人都认为“就职=学习时代的特种提供结束”，实际上这种想法是兵椰错误的。已经就业的汁关注你仍要不断丰富自己，学习更多的工成知识和技能。特种兵椰汁十分关注员工的员工成长，并为其提供了众多培训的全面机会，希望所有员工都能和企业共同进步共同成长。培训

苏萨食品有限公司定期为员工进行培训，特种提供生产部、兵椰质量保障部安全环保部，汁关注行政人事部等部门一百多名员工参加了培训。工成在培训现场生产部部长主讲了卫生标准和操作规范，员工质量保障部部长主讲了现场操作注意事项，全面安全环保部主讲了现场生产安全和消防安全，培训行政人事部主讲了企业文化和各项规章制度。特种提供

培训也要讲究劳逸结合，在培训的中场休息阶段，行政人事部赵部长和生产部卜部长与参加培训的员工一同做起了互动游戏。以此来增加彼此之间的亲密感，并提高了团队凝聚力。

除了公司内部的培训外，特种兵椰汁还邀请外部培训老师前来授课，像是之前举办的办公软件培训就收到了很不错的效果。办公软件培训共分为12个课时，员工们都是自发报名参加培训，在培训中大家认真听讲，积极发言说出自己的意见，仿佛又回到了大学时光。

办公软件培训是一次“有目的”的强化培训，能让员工更好的开展今后的工作。这次培训使员工们学到了更多的知识，提升了自我，并且通过本次培训使员工们这个大团体更加团结，情谊更加深厚。

培训是企业送给员工的一份礼物，从企业到个人都应该树立“培训是最好的福利”理念。苏萨食品将会为员工提供更多高品质的培训以及广阔的平台，希望每一位员工都能在公司内充分发挥自己的才能，与苏萨食品同舟共济，破浪远航！

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