在美联储连续加息、华尔后续会更资本市场活动低迷的行上背景下，华尔街几家大型银行各自推进了员工重组，半年让今年上半年的总计裁员人数达到了约2.1万人。

　　随着员工数量的业内减少，离职金也成为了银行财报中难以忽视的透露开支。据媒体统计，力度六家银行上半年人事与薪酬相关的华尔后续会更支出同比上升了6%，达到955亿美元。行上

　　美国高盛集团CEO大卫·所罗门（David Solomon）在接受媒体采访时表示，半年“我们早在1月份就开始着手裁员，总计年初至今已经采取了一些行动，业内我们对当前的透露状况感觉良好。”

　　但所罗门暗示，力度高盛的华尔后续会更裁员可能还未结束，盘前公布的财报显示，该行Q2利润较一年前下降58%，是六家银行中唯一一家每股收益不及预期的银行。他在财报电话会上表示，“我们将观察环境中的收入轨迹，如果有什么变化，我们会随时做出调整。”

　　除了高盛，花旗银行在宣布裁员5，000人后，上半年已拨出了4.5亿美元遣散费；而摩根士丹利在最新的财报中披露了二季度3.08亿美元的遣散费用和0.99亿美元的整合成本。

　　美国银行则采取了不同的策略，自1月以来该行的员工数量减少了约5，000人，主要依靠的是选择不补充空缺出的岗位；高盛上半年已裁员约3，500人，并表示减员帮助了这家银行基本实现减少6亿美元薪酬开支的目标。

　　在美国新冠疫情爆发的头两年，市场并购和IPO交易活跃，促使华尔街各大行大量招人。然而，随着美联储启动加息进程，并购活动放缓，金融行业流动性收紧，各个银行的多项金融业务收入明显下滑。

　　另外，由于美联储持续加息造成抵押贷款利率升至高位，许多银行的住房贷款业务受到了打击，为了节约成本解雇了抵押贷款银行家。

　　不过，目前可能远未达到裁员的终点，近几天多位高管透露离职员工人数少于预期，之后可能会加大裁员的力度。富国银行CEO透露该行上半年的人员流动率显著下降，迫使该公司拨出更多的离职金。

　　摩根士丹利CEO詹姆斯·戈曼则表示，即使看到客户活动出现好转，他也不认为有必要增加更多员工。

责任编辑：周唯

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