“傣族民居依山傍水，泥土香潺潺河流穿村而过，临沧山清水秀、镇康竹影婆娑、让驻小桥流水、村干宁静安谧……”这是部沾镇康县凤尾镇傣族寨留给大多数镇康人的乡愁记忆。

　　然而，泥土香近年在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过程中，临沧傣族寨自然村一直苦于乡村旅游人才匮乏、镇康人居环境整治成效不明显、让驻村民增收致富渠道单一、村干乡村旅游发展难等问题，部沾村民增收致富面临困境。泥土香

　　今年50岁的临沧驻村干部杨应梅看在眼里、愁在心里。镇康为找对方法，迅速破局开路，她和工作队一头扎进村里，白天到田间地头看村庄建设盯产业发展、晚上接续走访收集村民发展中遇到的难题。经过长时间调研发现，傣族寨拥有竹篾编制、傣族歌舞、傣族美食等优势资源，村庄发展潜力极大。

　　掌握情况后，杨应梅多次往返县城争取“外援”。由此，傣族传统美食培训、竹编技艺培训、美丽庭院评比等活动相继在傣族寨“上演”。经过持续探索和发展，村民编制的竹篾产品逐渐有了销路、农家乐和民宿等业态也如雨后春笋般“冒”了出来，藏在竹林深处的傣族寨子陆续引来第一批游客。

　　“我们还打算组织村里的“木匠”“篾匠”，在村头的天然瀑布景观下搭起竹桥、编起竹篱笆。同时，挖掘和收集一些具有傣族风物的老物件，让游客在吃喝玩乐之余，可以参观和感受傣族的文化和历史”。看到过去无人问津的村庄开始崭露头角，杨应梅又和大家一道规划起了今后的发展路子。今年７月，得益于沪滇协作项目，100余万元的项目资金进驻傣族寨，傣族寨农特产品展销中心、傣族文化展示厅也加速建设，村庄迎来了新一轮的发展机遇。

　　今年5月，两年驻村工作结束的杨应梅又主动请缨，向组织提出申请继续留在村上。“如今村庄进入发展关键期，我还想为这里多做些事情……”继续驻村的杨应梅身上的担子更重了，但干劲也更足了。

　　景仕山今年13岁，目前在凤尾中学上七年级，今年年初父亲去世，母亲又一直生病，只能靠年迈的奶奶照顾。走访发现后，杨应梅经常去看望慰问。看到小景家条件困难，及时帮他申请到每月1300多元的“事实无人抚养儿童基本生活补贴”，今年“六一”儿童节，杨应梅带着这个好消息和慰问品来到小景家。“这笔钱帮了家里大忙，谢谢你们……”看着家里的困境得到改善，70多岁的老奶奶握着杨应梅的手说。

　　杨应梅只是镇康无数驻村干部的缩影。近年来，镇康坚持县级统筹、精准选派，按照“先定村、再定人”原则，着重选派素质好、能力强、作风实、懂农业、爱农村、爱农民的优秀干部到“最前线”。将“因村选人”与“因人派村”相结合，精准对接“组织涣散、基础薄弱、产业滞后、技能缺失、矛盾复杂”5类实际问题村，针对性选派具有党建、农业、经济、政法等专业背景或工作经历的干部到村任职，真正把“最能打胜仗的人”派到最前线。据介绍，2023年5月，镇康共选派驻村第一书记50名，工作队员76名。

　　为提升驻村干部的能力素质和帮扶工作成效，镇康按照“缺什么、补什么”的原则，结合省级驻村工作“大讲堂”、市级驻村第一书记示范培训班，强化对驻村工作队员的日常培训，打造驻村工作“铁军”。同时，积极落实“师带徒”机制，以“老队员”帮带新选派的驻村干部，在实际工作中传经验、教办法，帮助新队员融得进、驻得住、有成效。

　　据县委组织部部务委员罗银仓介绍：今年以来，一共举办驻村工作队员全覆盖培训1期123人次，分轮次全覆盖组织126人次参加市级巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策业务“线上测试”，组织参加“大讲堂”9期530余人次。

　　为强化正向激励机制，镇康还将驻村干部工作经费和个人生活补助纳入县财政专项预算，同时提供食宿、办公场所，进行体检、购买人身意外伤害保险。坚持能上能下选人用人，坚持一线培养、一线考察，重用一线干部，今年以来，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，全县提拔驻村干部、晋升职级16名，占总提拔人数28.57%。（临沧市镇康县委组织部赵玉雪　罗虹）

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