原标题：【问答】单位重组裁员，问答我能拿到多少经济补偿金？

问：单位重组裁员，单位到多我能拿到多少经济补偿金？

答： 经济补偿金与工作年限有关。重组

经济补偿金是裁员偿金在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的少经经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。济补经济补偿按劳动者在本单位工作的问答年限，每满一年支付一个月工资的单位到多标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的重组，按一年计算；不满六个月的裁员偿金，向劳动者支付半个月工资的少经经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、济补设区的问答市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的单位到多标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的重组年限最高不超过十二年。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。应按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

（来源：上海市人力资源和社会保障官网）

(责任编辑：综合)