原标题：云南省妇联做足“好”字文章，好全力推进女性进村(社区)“两委” “想干事会干事能干事”的云南女性纷纷竞选上岗
2021年1月1日，新年第一天，省妇社区事会事的上岗云南省村级党组织换届选举工作在云岭大地拉开帷幕。联做两委
1日-5日，足字可谓喜讯连连，文章捷报频传。全力
大理白族自治州选出155名女书记，推进占比达13.40%；西双版纳傣族自治州选出45名女书记，女性能干女性占比16.42%；文山壮族苗族州选举产生169名女书记，进村竞选占比17.16%；迪庆藏族自治州选举产生47名女书记，想干占比23.98%；迪庆州香格里拉市更是干事选出20名女书记，占比32.25%；普洱市西盟佤族自治县勐卡镇9个村（社区）选出了5名女书记，纷纷占比高达55.55%。好
截止1月6日，云南云南13497个村（社区）完成党组织换届选举（占全省92.3%），选举产生女书记1883人，占比13.95%。
云南省妇联党组书记、主席杨沐告诉中国妇女报·中国妇女网记者，之所以有这么多优秀女性走进村级党组织领导岗位，得益于云南省委、省政府坚决落实男女平等基本国策，大力推进农村妇女参与基层党组织建设，参与村民自治，激发农村妇女创造力，维护农村改革发展稳定。
党委统筹，出台"好政策"
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“村级党组织是我们党最基层的组织，为了夯实党的执政根基，让更多的优秀女性选进村‘两委’，云南省妇联党组提前谋划，早早派出调研组深入各州（市）就推进村（社区）妇联组织换届选举和基层妇联执委发挥作用情况进行调研，根据调研情况提前起草了换届工作方案。”杨沐说。
在云南省委、省政府高度重视下，省委换届工作领导小组办公室在全国率先下发了《关于做好2021年村（社区）妇联组织换届选举工作的通知》，明确了目标任务、政策举措。
各级妇联组织按照当地党委政府统筹安排，积极与组织、民政等部门沟通协作，派出工作人员到当地党委工作专班集中办公，将女性进“两委”的比例要求纳入村（社区）“两委”换届中统筹考虑，做到了“五个有”，即各级换届领导小组有妇联领导、换届专班有妇联同志、研究部署培训有妇联人员、调研指导有妇联参与、考核检查有妇联指标。
专题培训，打牢"好基础"
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2020年10月26—30日，云南省妇联举办全省乡镇（街道）妇联主席培训班；12月21日—25日，云南省妇联举办全省州（市）、县（市区）妇联主席培训班，先后对州（市）、县（市区）、乡镇（街道）三级妇联主席如何做好村（社区）妇联换届选举工作、村级党组织换届选举工作业务进行专题培训。
云南省妇联还建立了州（市）妇联班子成员联系县（市区），县乡妇联干部分片包抓制度，扎实开展业务培训，紧扣《中华全国妇女联合会章程》、村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举有关法律法规、相关政策、时间节点等要求，使每一名参加换届选举工作人员认真学习领会中央、省、市、区部署要求，吃透换届工作政策法规，为换届选举工作顺利推进打下良好基础。
云南省妇联还要求各级妇联组织依托“妇女之家”，及时召开村（社区）妇联换届工作部署会议、举办业务培训班，组织开展培训，形成五级妇联联动、层层抓落实的工作格局。
储备人选，坚持"好标准"
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“感谢各位党员的信任和认可，你们今天的鼓励我倍感珍惜和感恩，明天我会奋勇向前，无论增收致富也好，改善农村人居环境也好，我一定和大家一起创造更加美好的淑足……”1月4日早晨，曲靖市师宗县丹凤街道淑足村党组织换届选举大会临近尾声，90后姑娘邵春燕的竞选演讲赢得阵阵掌声，她也顺利当选该村党总支书记。
据悉，云南各级妇联为认真做好人选储备，纷纷走访调研、掌握情况，对现有村（社区）女书记或主任、副书记或副主任、委员，妇联干部、执委，辖区范围内符合条件的女大学生、女党员、致富女能手、巾帼志愿者、妇女骨干等情况进行摸排，做到底数清、情况明。
选人必须坚持高标准。为此，云南省妇联要求各级妇联组织做到“双严格”，即严格人选资格审查，严格选举程序，确保人选质量，做到标准统一。认真落实专职专选，明确妇女委员“专职专选”的具体措施和办法，确保按照法定程序，把优秀妇女推荐为村（居）民委员会成员候选人。
流程管理，形成"好制度"
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“各级妇联组织在村（社区）妇联换届选举工作中不断强化过程管控。省妇联印发村(社区)妇联换届选举工作流程，明确换届程序。各州（市）妇联制定下发换届工作指导手册、工作指南等，让换届工作有章可循、依法依规、方向不偏、节奏不乱。”云南省妇联党组成员、副主席农布央宗告诉记者，省妇联还建立了动态跟踪、情况通报等制度，适时跟进工作进展，对州（市）上报的问题进行“诊单式”指导，及时协调解决有关问题，精准推进女性进村“两委”和妇联换届任务落实。
同时，云南省妇联还要求各级妇联注重信息收集报送，掌握工作进度，做好信息发布，及时发出换届巾帼和谐“好声音”。结合流程化管理，同步印发《妇联工作职责》《妇女之家工作职责》《执委设岗定责制度》《轮值主席制度》《联系困难群众制度》《基层妇联组织规范化管理制度》等一整套制度，推动妇联工作规范化和科学化。
2020年刚刚大学本科毕业的刀艳，在妇联组织的动员下参加了玉溪市新平县嘎洒镇新寨村村级党组织换届竞选。1992年出生的女大学生何万萍，一开始还对自己参选没有信心，经过妇联组织的帮助，选举中充分展示了学历水平高、业务能力强、群众基础好、视野开阔的竞争优势，最终以全票当选文山州砚山县蚌峨乡凹掌村党总支书记。
宣传引领，营造"好氛围"
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“打竹板，竹板响，大家听我把换届纪律讲一讲：村级换届已开盘，宣传工作走在前；换届纪律要记牢，党员群众人人晓；‘两委’换届政策好，优秀女性少不了……”保山市龙陵县镇安镇妇联制作的《换届纪律顺口溜》上线，视频采用快板说唱方式宣讲换届纪律。
为了让社会各界知晓、理解、支持女性参选参政，云南各级妇联组织在宣传上下足功夫、大胆创新，深入各村（社区）开展宣传动员。通过网络、新媒体、微信公众号、QQ群、宣传栏、快板、大喇叭等平台及时推送关于女性进村（社区）“两委”和妇联换届相关知识，通过执委工作群、“姐妹连心群”“一键到村”微信工作群和“一键直通”妇女连心群等发布工作信息，增强广大妇女当家作主的民主意识。
与此同时，云南各级妇联还针对性做好参选妇女本人及其家属的思想动员工作，帮助她们获得家庭成员的理解支持，解除思想顾虑，更好地投身参选参政实践及基层社会治理。
1月5日，当选第一天的清晨，大理州巍山县大仓镇团结村党总支书记赵联芬，已经在和24名乡村公益性岗位保洁员续签聘用合同，并给他们讲解当前开展卫生“7个专项行动”中需要注意的细节。1月5日，曲靖市宣威市东山镇安迪村90后的党总支书记耿林芳在村委会有条不紊地安排工作。
连日来，不论是新当选还是连任的女书记、女委员们，都纷纷进入角色，努力为夯实党的执政根基贡献她们的智慧和力量。
(责任编辑：探索)