2012年,王维在哈尔滨工业大学的实验室内。(受访者供图)
怀揣着对航天事业的热爱,王维于2012年进入长春光机所工作。刚一入所,就加入了巡天空间望远镜项目团队,“作为新人,能加入这么重要的团队,感觉很自豪,压力当然也不小。”他说。当时,美国哈勃望远镜已经在轨运行超过20年,而中国还没有类似项目,在很多关键技术上是一片空白。王维和团队成员从头学起:看一篇篇文献,分析、讨论每一个关键问题,制作最基础元件、计算材料参数,一点点去建模、不断优化……一次,他们研究“杂散光”,需要计算地球反照率的数值。当时,国内还没有相关的数据和参考。王维与两位同事分别查阅各类文献,寻找不同算法,其间经历过多次失败,最终耗费4个多月解决了问题。“那一刻特别有成就感。”王维说。10年来,王维和同事们不敢懈怠,直至如今巡天空间望远镜已形成初样。当其升空后,将具有与哈勃相当的空间分辨能力,但视场面积将是哈勃的300多倍。2021年王维和团队成员在望远镜结构组装现场。(受访者供图)
让王维感受颇深的,还有近几年的科研环境变化。比如,人才评价体系的改变,以及所里对青年科研人员的重视。2016年起,长春光机所将人才评价考核制度化:考核科研人员时,不唯论文、奖项指标,而是凭实际贡献。王维正是这项制度的受益者。工作后,王维一直从事巡天空间望远镜项目研发,既没有获得奖项,也没有发表论文,但由于不断推动项目前进,他获得了应有的绩效。2020年,王维在长春光机所内部小型讨论会做报告。(受访者供图)
近年来,长春光机所陆续启动“曙光”“旭光”及“青年特殊奖励”等人才培养计划,采取经费支持、津贴补助等多种方式,有力支撑了青年科研人员聚焦“国家事”潜心搞科研。王维连续两年获得了“青年特殊奖励”A级奖励。眼下虽然经历疫情,但王维和同事正全力以赴,为初样产品投入生产做足准备。“大家充满干劲。”王维说。记者颜麟蕴、孟含琪(责任编辑:热点)