原标题：充电蓄能再出发——湖北省荆州军分区组织政工干部培训侧记

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荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 余林胜 袁华裔）金秋十月，充电丹桂飘香。蓄能训侧为进一步提升全区政工干部和业务骨干政治工作水平，再出织政培养政工业务的发湖“行家里手”，打造政工领域的北省部培“精兵强将”，10月18日至19日，荆州军分记湖北省荆州军分区组织12名人武部党委书记（副书记）、区组23名政工干部齐聚军分区机关，工干进行为期2天的充电短期业务培训。开设的蓄能训侧政策法规学习、业务常识授课、再出织政软件资料观摩、发湖集中座谈交流等多项培训内容让参训者直呼及时解渴、北省部培倍感收获满满。荆州军分记

培训现场。区组通讯员供图

精心策划“有的放矢”

今年是军官政策落地年、党建法规培训年，各项政策法规密集出台，事关军人切身利益、党建工作质效，上下各级高度关注、组织培训迫在眉睫。但在策划培训之初，也有不同的声音。

“现在年终军事训练考核、党组织规范化建设考评等大项任务在即，业务培训能否往后推一推？”起初，一些同志提出延迟培训的建议，毕竟全年时间已过四分之三，各项工作正处在攻坚发力的决战期、提档加速的冲刺期、考评争位的关键期，在这个时间点组织业务培训是否合适必要？

“政工干部业务培训年初就有计划、有部署，必须落地落实、不打折扣。”分区党委“一班人”定下决心、强力推动。“今年政策法规出台多、政工战线“新人”多，不加强学习、不熟悉业务无疑是盲人摸象、瞎子赶路。”“一班人”感到，如果不尽快解决政工干部尤其是新交流政工主官、新进政工文职人员政策法规不熟、党务工作不精等问题，势必造成单位建设走弯路甚至走错路。

为确保参训人员学有所获、满载而归，筹划培训前期，政治工作处组织专门力量就今年新出台的政策法规进行梳理汇总，并采取系统化、条目化、表格化的方式，将《军队基层建设纲要》《政治工作条例》《军队党委（支部）工作规定》《军队纪委工作规定》《军队政法委工作规定》等27份中央级、省级文件相关规定汇编成《政治工作常用政策规定摘要》，区分月、季、半年、年等时段具化工作要点，让大家明白各个时间点应该干什么、具体怎么干。

“前期我们学习文件既不够系统也不够深入，造成很多该掌握的规定没掌握、该落实的制度没落实。《摘要》汇集了党务工作各个知识要点、法规常识，是我们今后开展政治工作的指南。”在军分区领导组织对《政治工作常用政策规定摘要》进行深入系统解读后，参训人员对这一“红宝书”高度认可。

精心准备、周密筹划，为后续培训圆满成功、安全顺利打下坚实基础。

座谈会现场。通讯员供图

立起标准“有样可学”

在培训现场，一叠叠、一摞摞军分区机关政治工作资料汇编摆满会场，制作精美、种类齐全、规范有序，涵盖党的建设、理论学习、党管武装、纪检政法、新闻宣传、国防教育等21类，引得参训人员上前翻阅观摩，人群中也不时有惊叹声传来。

“以前总认为政治工作就是搞搞教育、抓抓学习、写写新闻，没想到政治工作分类这么细、内容这么多。”监利市人武部张干事看后大感意外，作为一名从事政工的社招文职，在人武部已经工作2年，虽然工作时间不短，平时也很努力，但每逢上级检查软件资料往往存在这样或那样的问题，自己也一度懊恼不已。此次组织软件资料学习观摩给了他信心和底气。“这为我们以后开展工作立起了标准、提供了样板，相信自己以后也能做好。”张干事说道。

翻阅观摩工作资料。通讯员供图

同时，摆放在会场的还有军分区机关和各个人武部（干休所）的各种会议记录，如党委会、支委会、小组会、纪委会等，大家相互学习、互查问题，在互动交流中明晰标准，在学习借鉴中提升质效，并将查找的问题汇总通报，推动整改提高。

“会议记录看似小事情，实则大文章，从中既可以看出各单位组织会议是否规范，也可以侧面反映单位抓建思路是否清晰。”军分区领导一语中的、直白深刻。

翻阅观摩工作资料。通讯员供图

“立起树牢标准意识是此次培训的目的所在。”军分区领导进一步介绍，过去，全区政工干部或多或少存在着政策理论水平不高、思维层次锐度不够、业务能力素质不强、文字基本功不扎实等短板弱项，想抓抓不到点子、想干理不清思路、想写写不出成果的矛盾也客观存在，一定程度上造成工作标准不够高、工作质效不够好。

“向先进学习，向标准看齐。培训既让我们理清了工作思路，也立起了工作标尺。”学习观摩后，参训人员感慨道。

拉直问号“有问必答”

“如何构建新时代思想政治教育体系？”“如何抓实党组织规范化建设？”“如何抓好政工干部队伍建设？”......一系列问题在随后组织的政治主官座谈会上被抛出。

拉直这些问号，仅靠上级机关不行，仅凭单个个体更不行，唯有机关基层集思广益、领导部属集智攻关，才能找到科学准确的答案。“组织政治主官座谈会，就是为了集中大家的智慧力量，更好的解决发展难题。”军分区杨司令员主持会议时指出。

空间狭小的会议室，没能局限住与会人员的思想，参会的各党委书记（副书记）纷纷发言、气氛热烈，大家揪住问题不松手，没有答案不罢休，通过思想的碰撞、思维的交锋不断厘清解题思路、找寻最佳答案。

“党要管党、从严治党，党委书记是第一责任人。通过讨论交流、思想交锋，进一步提高了书记们把关定向、治党务党能力。”刚刚从部队交流到荆州干休所任职的李政委座谈会后有感而发。

培训坚持以问题为导向，以解题为牵引，在集中组织政工干部业务授课辅导前，区分人力资源、组织宣传、党管武装、纪检政法等多个业务类别，结合上级工作检查、平时工作抽查、年终综合考评等查纠的问题，收集整理了33条常见倾向性问题清单，在进行业务辅导时逐条深入进行解读。业务辅导后，担任授课教员的业务骨干还组织了现场答疑，就参训人员提出的问题一一进行解答。

业务骨干现场答疑。通讯员供图

“《军队党委（支部）工作规定》明确，召开党委会时讨论发言一般按照委员、副书记、书记的顺序逐个进行。对此，我一直不是很理解，通过现场解答我才明白其中的道理和深意。”松滋市人武部朱干事直言。

10月19日，政工干部业务培训落下帷幕。“学习没有过去时，只有进行时。政工干部要时时注重学习，处处加强学习，才能不负韶华、紧跟时代、行稳致远。”集训结束后，参训人员反映，虽然培训时间较短、仅有短短2天，但干货满满、受益匪浅。“期待下次的充电蓄能时间！”

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