据中国之声《新闻纵横》报道，国考热昨天（10月24日）下午六点，次最查轰轰烈烈持续了将近十天的真实2013国考报名正式截止，虽然未来两天还有可能有部分考生通过审核，意调但是国考热根据国家公务员局提供的数据来看，已有138.3万人通过资格审查，次最查还有14.3万人正在审查之中，真实整个国考人数——152.6万人——再次创下了历史的意调新高。（10月25日中国广播网）

　　如同高考一样，国考热每年的次最查公务员报名考试，也牵动着亿万民众的真实神经。其火爆和广受关注情形，意调不说“绝后”，国考热至少可以视为“空前”的次最查现象。所以，真实第一个将其称之为“国考”的人，真的是“太有才了”。

　　我以为“国考”报名结果，可以看做一次最为真实、最为成功的民意调查。如果有关部门，对这个结果视而不见或者熟视无睹，那就是资源的极大浪费。因为它是民心民意的直接表达，是制定政策的重要参考。若对此信息弃若敝屣，决策部门的敏锐度，就迟钝得让人惊讶了。

　　其实毋需细想，就能明显看出——第一，五行八作当中，当下最受青睐的职业，就数公务员了。是公务员的具体工作最具吸引力吗？未必，吸引力来自公务员职业的稳定与安全。你想，在就业压力巨大、社会保险又难以落实的背景下，谁不希望有一份稳定安全的工作？就算你敢于冒险，也不敢拿孩子的奶粉和按揭的房贷，乃至父母家人的医药费用，作为冒险的赌注。这就是国考热折射的心态。也是许多报考者以“饭碗”为优先考量的原因。

　　第二，改革开放以来，公务人员岗位，包括视为公务人员的事业单位编制，成了屈指可数的铁饭碗，他们旱涝保收的薪酬和体面的工作，让他们最有尊严地活着。相反那些企业员工，尤其是下岗工人和绝大部分私企员工，却在为保住饭碗和寻找饭碗努力拼搏、四处奔走。就是面对侵权，也常常忍气吞声不敢维护，生怕为此丢了饭碗。这一点，你只要看一看镜子里的带薪休假和印在纸上的加班报酬，就可以管中窥豹。劳动者的所谓尊严，在现实面前不堪一击。而但凡是人，谁不愿意脸上抹粉，找份体面一点的工作呢？

　　第三，理论上说，革命工作不分贵贱。就像当年刘少奇主席说的：“我当国家主席是为人民服务，你（时传祥）掏大粪也是为人民服务。”只是分工不同，没有高下之别。但截然不同的待遇、福利，将这一理论架上楼阁，成了典型的空话。你让10倍于掏粪工人工资的刘主席这么说有人相信，你让百倍于底层员工的老总或者手捧金饭碗的官员，再这么说的话，还有多少人信以为真？所以改革分配制度，缩小行业差别，抑制两极分化，用收入打造尊严的底座，是多么紧迫的事情。

　　以上仅仅是浅表的启迪，如果对国考现状细加分析，还能看出岗位冷热的不同原因，以及背后的不同诉求。总而言之，国考热绝不是国家的福音，独木桥上拥挤的千军万马，也说明如今价值观、人才观，扭曲到了令人担忧的地步。

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