本报讯（记者 解丽）昨日，人力人力资源社会保障部会同交通运输部、资源指导市场监管总局、保障部等部门全国总工会召开平台企业行政指导会，联合就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团、美团饿了么、滴滴等企滴滴、人力达达、资源指导闪送、保障部等部门货拉拉、联合满帮、美团到家集团、滴滴等企阿里巴巴、人力腾讯等10家头部平台企业开展联合行政指导。资源指导

　　会议指出，保障部等部门当前新就业形态劳动者劳动权益保障问题较为突出，平台企业要切实提高政治站位，准确理解和把握《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（以下简称《意见》）的精神实质和主要内容，全面贯彻落实好《意见》要求，依法合规用工。

　　会议要求，头部平台企业要“走前头做示范”，积极履行用工责任。要全面摸底依托平台就业的新就业形态劳动者、用工合作企业基本情况，抓紧梳理排查平台用工问题，对照《意见》要求制定整改工作方案，明确时间表、路线图，压实工作责任。要及时整改，对符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者要依法订立劳动合同，保障其合法权益；对不完全符合确立劳动关系情形的劳动者要订立书面协议，按照《意见》要求保障其劳动报酬、休息、劳动安全等权益。要修改完善与用工合作企业的合作协议，督促用工合作企业依法合规用工。要健全保障劳动者权益的制度机制，充分听取劳动者意见建议，畅通劳动者诉求表达渠道，优化平台算法规则，完善收入分配制度、休息制度、劳动安全卫生制度。建立健全劳动者申诉机制，保障劳动者的申诉得到及时回应和客观公正处理。

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