原标题：战略支援部队某团提高新兵教育管理质量“情况交流会”缩短新兵下连适应期

孙萌报道：盛夏，战略支援质量战略支援部队某团组织“新兵情况交流会”，部队兵下新训骨干向新兵下连的某团连队详细介绍所带新兵个人情况。

“新兵训练结束后，提高新训骨干往往会回到各自原单位。新兵连队不掌握新兵情况，教育交流后续的管理新兵教育管理工作量就会增加不少。”该团领导介绍，情况他们梳理总结历年新兵集训经验，短新采取新训结束后及时组织“新兵情况交流会”的连适方式，让连队快速了解下连新兵个人情况，应期缩短下连适应期，战略支援质量提高新兵教育管理质量。部队兵下

此次“新兵情况交流会”，某团新训骨干以营为单位，提高将新兵的表现情况、个人特长与短板不足等进行了详细介绍，并将新训期间记录的“新兵成长档案”一并交予接收连队。连队干部骨干边听边记，不时提问交流，气氛十分活跃。

“全面掌握新兵信息，干部骨干心里更有底了。”一连连长孙润说，“通过交流，可以帮助我们快速掌握新兵情况，今后组织教育训练更有针对性。”

“新兵情况交流会”务实有效，干部骨干对下连新兵情况心中有数。近期，该团各连队针对新兵集训表现和各自特点，科学组训、因材施训，训练场上一片热火朝天的练兵景象。

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