原标题：【西海论坛】打好“四张牌”推动换届工作落实落地

根据省委、四张牌省政府统一安排部署，西海2021年1-2月份我省进行村(社区)“两委”换届选举。论坛落实落地这次换届是打好村(社区)“两委”任期由3年改为5年的首次换届，是推动全省广大党员群众政治生活的一件大事。选优配强村(社区)“两委”班子，换届对夯实党的工作执政根基、提升基层治理水平、四张牌推动全面从严治党向基层延伸具有重要的西海意义。我们要打好“四张牌”，论坛落实落地推动换届工作落实落地。打好

打好“督导牌”，推动压实工作责任。换届责任有效传导，工作工作才能有序推进。四张牌不定期召开村(社区)“两委”换届工作推进会，现场通报督导中发现的共性问题、个性问题，对重点工作专题安排部署，倒排工期制定任务清单，形成时不我待、刻不容缓的换届氛围。采取不打招呼、不定时间、不定线路的方式开展实地督导，建立换届工作“周调度通报”机制，对“三类村”动态排查整治和换届人选锁定情况进行集中梳理、分析研判。建立县级领导干部联点制度，针对选情复杂的村(社区)，联点市县级领导干部与乡镇(街道)班子成员逐村分析选情、研判人选，确保换届各项工作有序推进。

打好“预判牌”，化解矛盾隐患。“凡事预则立，不预则废。”把矛盾化解在换届前，是以往成功换届的法宝。持续开展“三类村”排查整治，采取一村一策的方式整顿，对一、二、三类村(社区)及时进行动态调整，确保换届前全部完成整顿转化。全面开展财务审计工作，通过会议、村务公开栏等形式，公布审计结果，接受群众监督，避免因村务、财务不明晰引起的纠纷在换届时集中涌现。坚持教育在先、警示在先、预防在先，联合政法、公安、民政等部门，严厉打击干扰破坏换届选举行为，确保换届选举风清气正。

打好“人选牌”，选优配强班子。“选好一人、受益全村，选好一届、造福一方”。选优配强村(社区“)两委”班子是这次换届选举工作的重要任务。按照“年龄要降、学历要升”的思路，实行“留用选引”四步工作法，从现任“两委”干部中“留”一批，从后备干部中“用”一批，从党员致富能手和退役军人中“选”一批，从外出务工经商人员、高校毕业生中“引”一批，把好干部选出来、用起来。全面落实换届人选三级审查制度，采取村(社区)党组织自审、乡镇(街道)党(工)委初审、县级部门联审的方式，重点审查政治表现、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、近亲属回避等情况，坚决把不合适人选挡在门外。

打好“宣传牌”，营造浓厚氛围。营造良好的换届环境，是做好换届工作的关键环节。举办换届选举业务培训会，围绕换届政策、业务程序等内容进行解读和辅导，提升换届业务骨干依法依规指导换届工作的能力水平。通过采取理论中心组带头学习《中国共产党基层组织选举工作条例》等换届政策法规，逐级组织开展业务培训，实现换届骨干培训全覆盖。采取“线上+线下”的方式，在微信公众号开展换届知识答题，录播换届政策音频，利用各类媒体广泛推送、转发，提高换届知晓率。（赵地阔）

(责任编辑：百科)