云南网讯（记者 贺凯）记者从云南省总工会了解到，帮扶在疫情防控期间，力度省总工会对困难职工帮扶力度再升级，再升专项资金助困多措并举帮助困难职工共抗疫情、南安难职共渡难关。排余

　　及时掌握疫情对企业及困难职工及带来的工共影响。省总领导按照困难职工挂州联企方案，抗疫对口了解挂钩州市的帮扶企业生产经营、裁员减员及职工失业待岗、力度致贫返贫等情况；要求全省结对帮扶干部对所结对的再升专项资金助困困难职工进行1次电话联系，了解疫情对其基本生活、南安难职就业、排余医疗、工共子女上学造成的抗疫影响及存在的困难，切实掌握情况，帮扶制定针对性强的帮扶措施。

　　依据疫情变化及时建档帮扶。加强困难职工档案动态管理，推动建档工作常态化，对符合全国级、省级建档条件的困难职工，及时纳入帮扶系统；扩大全国级和省级困难职工申请渠道，运用微信开通网上申请困难职工建档服务平台，方便困难职工及时主动申报。

　　实施疫情期间送专项帮扶慰问活动。疫情期间外出务工困难、物价上涨幅度较大，为帮助在档困难职工缓解生活压力，省总工会安排1300余万送温暖资金，按照全国级在档困难职工每户2000元、省级在档困难职工每户1500元的标准，对6000余户全国级在档困难职工、1000余户省级在档困难职工实施专项送温暖慰问活动。对受疫情影响，企业停工停产、生产经营困难，造成家庭特殊困难的职工，省总工会将视情况开展专项帮扶慰问活动。

　　积极开展就业帮扶服务工作。出台《云南省困难职工技能培训促就业管理办法（试行）》，切实通过技能培训提高困难职工及其家庭成员就业创业能力。积极与人社部门和智联招聘等各类互联网招聘平台对接，将招聘信息推送给困难职工，并积极提供就业咨询、就业指导等服务。

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