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这一排行榜是球第由咨询公司美世（Mercer）、澳大利亚蒙纳士大学（Monash University）商学院和总部设在美国的新加特许金融分析师协会（CFA Institute）联合发布的，是积金佳绩一个权威和专业的评估全球退休养老机制的指标。
它依据制度是制度再创否可持续、是荣登否值得信赖（integrity）以及是否充足（adequacy），评估了全球47个国家和地区的亚洲退休收入体系，这些国家和地区的第全人口占世界人口的64％。
那么，球第我国的新加公积金制度究竟有什么优势和特点，让它能够在这么多国家和地区中脱颖而出，成为亚洲最佳退休养老制度呢？
公积金制度的可持续性可持续性是指一个退休收入体系能否在长期内保持其财政稳健和社会公平，我国的公积金制度具有很强的可持续性，主要体现在以下几个方面：
公积金制度是一个强制性储蓄计划，要求雇主和雇员按照一定比例缴纳公积金，以确保每个工作人士都有足够的储蓄来应对未来的退休生活。
公积金制度是一个完全自筹资金的计划，没有政府或其他机构的拨款或补贴，避免财政赤字或债务累积，也可以减轻年轻一代对老年人口的负担。
公积金制度是一个灵活和多元化的计划，提供了多种投资选项和提取方式，这样可以让每个公积金会员根据自己的风险偏好和生活需求，选择适合自己的理财方案和退休规划。
公积金制度是一个不断改革和创新的计划，根据社会经济和人口变化，调整公积金缴纳比例、最低储蓄额、提取年龄等参数，以保持公积金制度与时俱进，适应未来的挑战和机遇。
公积金制度的信赖性
信赖性是指一个退休收入体系能否在法律、监管、治理、沟通等方面保持其透明度和诚信度，我国的公积金制度具有很高的信赖性，主要体现在以下几个方面：公积金制度有一个受法律保护和规范的计划，有明确的法律框架和条款，规定了公积金的缴纳、管理、投资、提取等各个环节的权利和义务，保障每个公积金会员的合法利益，防止任何滥用或侵占。
公积金制度是一个受严格监管和审计的计划，有独立的监管机构和审计机构，对公积金的运作和表现进行监督和评估，确保公积金的安全和效率，及时发现和纠正任何问题或风险。
公积金制度是一个受良好治理和管理的计划，有专业的管理团队和顾问团队，按照国际标准和最佳实践，制定和执行公积金的策略和政策，这样提高了公积金的收益和价值，为每个公积金会员创造更多的财富。
公积金制度是一个受有效沟通和教育的计划，有多种渠道和方式，向公众和会员提供公积金的信息和知识，增加公众和会员对公积金的了解和信心，帮助他们做出明智和合理的决策。
公积金制度的充足性充足性是指一个退休收入体系能否提供足够的收入水平和替代率，满足退休人士的基本生活需要和合理期望。我国的公积金制度具有较高的充足性，主要体现在以下几个方面：
公积金制度是一个综合性储蓄计划，涵盖了退休、住房、医疗、教育等多个领域。这样可以让每个公积金会员在不同阶段和方面都能享受到公积金的好处，提高他们的生活质量和幸福感。
公积金制度是一个多层次保障计划，包括了基本储蓄额、最低储蓄额、退休补充方案等多个组成部分。这样可以让每个公积金会员在退休后都能获得一定程度的收入保障，应对不同程度的生活需要和风险。
公积金制度是一个与社会保障相配合的计划，与政府提供的各种福利措施相互补充。这样可以让每个公积金会员在退休后都能享受到更多的社会支持和关怀，减轻他们的经济负担和心理压力。
新加坡的公积金制度连续15年获评亚洲最佳退休养老制度，在全球47个国家和地区中排名第七，并首次获得B+级。这一成绩不仅显示了新加坡公积金制度在可持续性、信赖性和充足性方面的优势和特点，也反映了新加坡政府对于建设一个高效、透明、多元、灵活、可持续、兼顾和社会公平相结合的退休养老制度的重视和努力。
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