广南县抓好村（社区）“两委”干部能力素质提升

广南县抓好村（社区）“两委”干部能力素质提升

　　为促进新任村（社区）“两委”干部尽快融入角色，两委全面提升新任村（社区）“两委”干部的厚植好村能力素质，锻造一支在乡村振兴工作中想干事、乡村县抓敢干事、振兴组织能干事的力量村（社区）干部队伍，3月初以至月底，广南干部广南县举办了新一届村“两委”干部能力素质提升专题培训班，社区素质分6个批次对新一届村（社区）“两委”干部共1010人进行轮训。提升

　　每期培训的两委“第一课”都由县委书记、县委副书记、厚植好村县纪委书记、乡村县抓副县长等县委政府领导对培训班学员进行开班动员，振兴组织围绕广南县的力量发展战略和主要思路，对“1165”发展战略和村（社区）干部管理等进行详细解读。广南干部

　　“情景化”红色教育。社区素质全面挖掘用好县内红色教育资源，以课堂教学和现场参观相结合的教学模式，让参训学员聆听党史讲座的同时，实地参观柯仲平纪念馆等红色教育基地，由专业讲解人员进行讲解，放大了理想信念教育培训成效。

　　“部队式”协同管理。从学员报到到食宿安排，每个培训班次都将学员分为3至4个小队进行半军事化管理。在课程安排上，将站军姿、齐步走、队列会操等军事训练模块融入课程，在增强体质的同时，进一步磨砺了村（社区）干部的意志。

　　加强党的理论教育。以建党100周年为契机，将党的理论知识融入村（社区）干部培训，紧扣当前农村基层党建工作中存在的问题短板，不断提升党建引领乡村治理水平，培育特色品牌，做到农村各领域党建工作全面提升。

　　提升服务群众能力。就如何实现广南县村（社区）干部的“三提升三从严”，践行“真拼实干、马上就办”新时代广南作风，由县委组织部、县民政局、县扶贫局等10余家单位的领导干部，就村（社区）干部的相关职能职责进行培训，引导广南县村（社区）干部成为为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛“三牛”精神的发扬者和实践者。

　　用好学员交流论坛，挖出乡村振兴的“金点子”。将“广南县‘干在实处、走在前列’专题研讨班”与村（社区）干部培训相结合，由县、乡、村三级干部共同围绕广南的发展进行发言，以不同角色视角讲述对广南未来发展的所思所悟，进一步打破交流屏障，明确发展方向。

　　云南网记者 黄鹏 摄影报道

(责任编辑：休闲)