云南网讯（记者 杨萍）2020年云南省要完成新增农村劳动力转移就业100万人的不变年度目标任务，面对新冠肺炎疫情有无受到影响？2月21日，金色云南省人力资源和社会保障厅党组成员、热线副厅长石丽康在做客金色热线时表示，年云南农从目前的村劳情况看，虽然就业形势受到了一些冲击，动力的目面临着很大的转移压力，但是业万省人社厅有信心、有决心完成今年省委、不变省政府既定的金色就业的各项目标任务。

　　疫情发生以后，热线面临转移就业的年云南农种种困难，省人力资源社会保障厅第一时间出台了相关的村劳政策，第一时间采取了相关的动力的目对策措施，第一时间狠抓政策的转移落实落地，有效地缓解了疫情对就业的一些冲击。

　　首先及时成立了“防疫情 稳就业”的指挥调度机制，对全省的疫情对就业工作的影响，对劳动力转移就业影响情况进行了及时的调度。全省建立了3286人的人社服务专员队伍，重点对全省的规模以上的企业、省属大中型企业以及涉及国计民生的企业进行24小时的用工情况的调度和监测，及时地解决企业在用工复产后的用工计划、岗位、结构等问题，及时的调度全省的劳动力资源。特别是在2月10日，全省各地陆续的开始复工复产以后，指挥调度机制应该说对促进就业的稳定增长发挥了重大的作用。

　　同时，针对大规模的劳动力转移出行的需要，省人社厅及时地和广东、浙江、上海、福建、江苏等省市的人社部门及时的取得了相关的联系，启动了应急的机制。目前，云南在长三角和珠三角等全国各地已经建立了121个人力资源服务工作站，工作站的相关人员已在2月10日全部到位。同时2月13日省人社厅专门向广东、浙江、福建、江苏等五个省区专门派出了劳务对接特派员，有序的组织相关的劳动力外出务工。

　　“当前各地企业的复工情况在不断地转好，农村劳动力外出务工的积极性在不断增加，转移就业的数量也在不断的提升。”石丽康讲到，自2月15日至2月20日全省有效地组织了2趟包机、8趟专列、3137趟专车，有组织地输送了10.59万的人员返岗就业。

　　省就业局劳动力转移工作处处长赵宇提醒外出务工人员，各级人社部门通过人社就业网站等多种渠道，宣传点对点服务保障信息，鼓励有岗位的和有就业意向的农村劳动力，动员务工人员按照时间段相近、目的地相近的集中出行，并将信息及时地和省外务工地点对接。同时，做好防疫健康培训和行前的体温检测，努力阻断风险人员外出，真正实现让务工人员出了家门上车门，下了车门到厂门。

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