美国编剧协会与电影电视制作人联盟的协商内容明细（局部）。其中，备受争议的是目前被流媒体平台广泛使用的迷你编剧室（Mini’s Room）。这类编剧室通常由2-3人组成，制片方出于成本考量，会优先组建迷你编剧室，以较低价格雇佣成员写出前几集的大概剧本并提交平台审核，一旦审核通过，编剧室成员即被解雇，不参与后续剧集创作。这种分配机制下，正式剧集的编剧利益同样被瓜分。零工经济模式使得制片方成为外包式创作的最大受益人。此轮罢工中，美国编剧协会提出，除将基本工资提高5%-6%外，还要求取消迷你编剧室。不少编剧认为，这种模式使得创作环境不断恶化。出于市场竞争考虑，制片方希望降低风险，并实现效率最大化，而受此连锁影响，编剧的目标就不再是创作一个逻辑连贯且内部情节有机串联的原创故事，而是完成一个满足制片方要求的通用故事大纲。同时，作为个体的编剧也很难再通过与导演和演员深度合作，逐渐成为一名更加成熟的创作者。除制片方外，作品上线的流媒体平台也被推上风口浪尖。编剧协会成员质疑流媒体平台的薪酬分配机制不透明，致使从业者很难知道他们从具体节目或电影中获得的收入。其中，被多次提及的是发生于2021年的斯嘉丽·约翰逊（Scarlett Johansson）诉迪士尼一案。一般除正常片酬外，参演者能够获得票房分成，然而迪士尼一方在未经协商情况下，将斯嘉丽参演的影片《黑寡妇》上线流媒体，导致演员本人损失高额报酬。平台公司必须被迫打开黑匣子，与协会及利润参与者共享数据。美国编剧协会董事会成员安吉丽娜·伯内特（Angelina Burnett）在声明中表示。此外，参与罢工的编剧还提出抵制AI写作的泛滥。美国编剧协会成员要求人工智能不得编辑或重写编剧的文本材料；不承认AI写作的原创性；不得将编剧的原创作品作为‘素材’训练AI系统。系列诉求再度反映出创作界人士对职业位置或被人工智能取代的担忧。据内部人士预测，这场罢工还将持续数月，并对娱乐业造成更大破坏。假设双方能够坐到谈判桌前达成协议，美国电影业还是有可能重振旗鼓的。电影制作应当回归真正的艺术形式，在智识和情感上启迪观众。（那时）制片方可能会惊讶于今天的观众是如此渴望优秀的作品和高质量的娱乐节目。编剧们也会惊讶自己竟拥有如此大的力量，以及当下媒体圈可能发生的变革。潜力就在那里。在最新发表的一篇评论文章中，来自美国北得克萨斯州的英语教师奥古斯特·梅拉特（Auguste Meyrat）写到，他曾为包括《美国思想》（American Mind）在内的多家杂志供稿。参考资料：1.Hollywood Writers Go on Strike, Halting Productionhttps://www.nytimes.com/2023/05/01/business/media/hollywood-writers-strike.html2. The Hollywood Writers’ Strike: 3 Reasons Not To Back Down On AIhttps://www.forbes.com/sites/danafeldman/2023/05/24/the-hollywood-writers-strike-3-reasons-not-to-back-down-on-ai/?sh=4085f83f39553. Why the AI demand from the Writers Guild strikes is the most important talking pointhttps://www.euronews.com/culture/2023/05/03/why-the-ai-demand-from-the-writers-guild-strikes-is-the-most-important-talking-point4. What the Writers Strike Means for Entertainment Todayhttps://rlo.acton.org/archives/124474-what-the-writers-strike-means-for-entertainment-today.html?（编译/申璐） (责任编辑：时尚)