原标题：四川省人力资源服务行业发展如何？来看这张成绩单
四川新闻网成都7月27日讯（曹鹏 记者 李丹）7月28至29日，川省以“新时代 新动能 新发展”为主题的人力第一届全国人力资源服务业发展大会将在重庆国际博览中心举办。此次大会是资源张成改革开放以来举办的首次全国性人力资源服务行业大会，设置“会、服务发展赛、行业展、绩单论”四大板块活动，川省四川省代表团将参加第一届全国人力资源发展大会并做经验交流发言。人力会议期间，资源张成人力资源社会保障部、服务发展重庆市政府、行业四川省政府将签署部省市人力资源社会保障战略合作协议。绩单
四川省人力资源服务行业发展如何？27日，川省四川新闻网记者从四川省人社厅获悉一组数据：2018年，人力四川共有人力资源服务机构1185家，资源张成年营业收入268.86亿元，同比增长45.31%；2019年，全省共有人力资源服务机构1417家，年营业收入388.48亿元，同比增加44.49%；2020年，全省共有人力资源服务机构2210家，年营业收入528亿元，同比增加35.9%……持续数载，四川人力资源产业增速迅猛，发展成效令人瞩目！
从部门层面到全省战略提升
推动治蜀兴川再上新台阶，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，人才是关键，人才是核心。四川省委省政府高屋建瓴，乘势而上、高位推进，提升人力资源服务产业发展整体能级——
提升全局摆位。纳入“4+6”现代服务业体系总体布局，作为推动要素市场化配置改革和高标准市场体系建设的重要任务，作为实施就业优先战略、人才强省战略和创新驱动发展战略的重要支撑，作为推动生产性服务业融合发展的重要举措，专门建立省领导联系指导和省直部门分工协作机制。
加强顶层设计。高规格召开全省服务业发展大会，出台《关于加快构建“4+6”现代服务业体系推动服务业高质量发展的意见》，明确“实施人力资源服务提升工程”，“加快建设中西部人力资源服务高地”，确立加强川渝合作、优化区域协同、推动园区集聚、加强产教融合、促进就业创业等7大重点任务。
突出规划引领。“十四五”全省经济社会发展规划纲要及就业促进、服务业发展、高标准市场体系建设、“五大片区”协同等省级重点专规，更细化明确一批牵引性、支撑性的重点项目、重要工作、重大活动，形成人力资源服务业发展路线图、时间表、任务书。
从行业概念到产业概念转变
四川转变观念、厘清思路，创新推动人力资源服务业由行业概念向产业概念的根本转变——将原来单一的流动配置内容，扩展贯通人力资源要素开发培训、流动配置、评价利用和服务保障全过程、全链条——
“十五字”方略强产业。从抓经济、抓产业的角度，确立强主体、建园区、创品牌、优业态、聚人才“十五字”总方略、总思路。更将产业园作为产业集聚的重要平台，谋篇布局规划建设1家国家级、4家省级和4家市州级人力资源服务产业园。
打好政策“组合拳”。出台加快发展人力资源服务业的意见和支持产业发展“十五条”、省级产业园管理办法、高级人力资源管理师职称评审等具有“建梁立柱”性质的政策举措，打好政策“组合拳”。
全口径统计创新。建立人力资源服务产业全口径统计调查制度，发布产业分类范围，实施2020年度统计监测，实现“应统尽统、见底见效”。以此推算“2020年1700亿、2022年2000亿、2025年2500亿”的“三步走”总目标，层层分解下达到市州、县区，支撑建立产业目标体系、责任体系。
从一点突破到全域协同发展
昔日，四川人力资源服务业，成都“一枝独大”；如今四川抢抓机遇，深度对接成渝双城经济圈建设和“一干多支、五区协同”国、省战略，坚持川渝相向互动、省内干支联动，全域协同发展，集成产业发展规模优势——
依托“一干多支”，构建“一核两翼”。打造成德眉资人力资源协同发展示范区，强化“极核”引领；建设川南人力资源协同创新发展试验区和川东北人力资源协同振兴发展试验区，强化“两翼”支撑。深化“一核两翼”开放合作，支持其他市（州）融入“一核两翼”发展。推动攀西经济区和大小凉山人力资源协同发展。支持川西北生态示范区人力资源市场建设。加快发展县域人力资源服务业。
对接“成渝双圈”，拓展开放空间。将“优化人力资源市场要素配置”列为川渝人社合作“七项重点任务”之首；依托“一核两翼”，带动和促进成都、重庆都市圈和川南渝西、川东北渝东北地区人力资源协同发展；建立成渝地区双城经济圈人力资源服务产业园联盟，共同建设宜宾、内江等产业园，联合举办“川渝人力资源服务博览会”、“西部HR能力大赛”重大活动，协同创塑“智汇巴蜀”、“才兴川渝”区域人力资源服务品牌。
从单一供给到三个服务深化
坚持深化供给侧改革，全面提升供给质量，四川人力资源服务业强化“三个服务”，增强产业发展综合效能——
服务产业。结合四川优势产业，推动人力资源与工业“5+1”、服务业“4+6”、农业“10+3”现代产业体系协同融合，打造成都、宜宾等区域性人力资源协同场景应用中心，推动成都在66个产业功能区配套人力资源服务集聚区和工作站；针对乐山文化旅游、德阳重装制造、绵阳科技创新等特色产业，实施人力资源精准服务；深化产教融合，统筹推进职业院校、公共实训基地等建设，每年开展补贴性技能培训160万人次左右。
服务企业。积极举办人力资源服务博览会、交易会、对接会等，开展人力资源服务“市州行、园区行、企业行”，探索推广与重点企业、项目“点对点”供给新模式，每年服务用人单位175万家次左右，2020年疫情期间服务单位30余万家次。
服务就业。持续实施人力资源服务促进就业和助力脱贫攻坚、乡村振兴专项行动，统筹实施“智汇天府”“四川创业博览会”“春风行动”等公共服务重点活动，2020年帮助实现就业和流动人数791万人次，指导凉山州易地扶贫搬迁集中安置点设立人力资源公司、劳务服务机构33个，帮助贫困劳动力就业脱贫18015人。