13日，最严算法上海人社部门在内的上海八部门最新出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，明确要求平台优化算法原则，发文禁止平台将“最严算法”作为考核要求。维护

　　《实施意见》明确劳动者权益保障责任，新业形态要求企业依法合规用工，劳动积极履行用工主体责任，权止平对符合劳动关系情形、益禁不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的台考新就业形态劳动者权益保障承担相应责任。平台企业采取劳务派遣、最严算法外包等合作用工方式的上海，与合作企业依法承担各自的发文用工责任。企业以非劳动关系的维护名义用工，但符合劳动关系特征的新业形态，应当依法承担相应的劳动责任。

　　针对新就业形态劳动者享受劳动保障等公共服务方面的问题短板，《实施意见》提出了完善就业服务体系、优化社会保险经办、加强职业技能培训、改善工作生活条件等方面的措施。

　　《实施意见》要求各区各有关部门协同推进新就业形态劳动者权益保障工作，做好政策宣传，发挥工会组织代表作用，加强工会对新就业形态劳动者的服务和保障，依法高效调处矛盾纠纷，加大监管力度，及时查处违法行为，切实维护新就业形态劳动者合法权益。

中国小康网综合新华网、中国新闻网、人民网

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