原标题：东方出台措施支持基层教育卫生人才发展 职称评聘向基层倾斜

（记者张文君 特约记者方宇杰 通讯员陈瑛）近日，东方东方市出台《东方市深化基层教育卫生专业技术人才激励机制改革工作实施方案》（以下简称《实施方案》）。出台措施层倾该市围绕7个方面推出了25项具体的支持职举措，旨在逐步解决基层一线和艰苦边远地区人才匮乏、基层教育对人才吸引力不足等问题，卫生建立能“招得来、发展留得住、评聘用得好、向基斜流得动”的东方基层专业技术人才激励机制，激励引导更多优秀专业技术人才到基层干事创业。出台措施层倾

“新出台的支持职政策，让我们干事热情更加高涨，基层教育更愿意留在基层服务！卫生”6月26日，发展东方市四更镇中心卫生院院长符增月对新出台的评聘政策连连称赞。

符增月在基层卫生系统工作了17年，对深化绩效管理制度改革的内容很是关注。《实施方案》明确，强化基层医疗卫生机构对其工作人员的绩效考核，提高服务数量、服务质量、群众满意度等服务实绩指标在卫生绩效考核中的权重；完善绩效分配办法，向一线业务骨干倾斜。改进乡镇工作补贴发放。

关于深化职称评聘制度改革，东方板桥中学初一年级语文教师马佩佩表示政策很给力，“职称评聘的改革，让基层教师有了进一步发展空间，调动了大家服务基层的积极性”。

《实施方案》指出，实施基层教育卫生专业技术人才“定向评价、定向使用”职称制度；实行职称评价倾斜政策；建立能上能下聘任制度等。

此外，东方强化住房保障，完善基层教育卫生专业技术人员的医疗、家属随迁、子女入学等保障政策，切实解决人才后顾之忧。（张文君 方宇杰 陈瑛）

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