35岁不能报考公务员的中国规定，让35岁逐渐成了职场里一条不成文的弃中界限。

对于很多岗位来说，年人35岁如果还没坐上管理岗，个地更嫌随时提前退休就有可能成为现实。中国

如今中年人的弃中职场危机已经悄悄蔓延至社会。

第一批80后中年人，年人已经从这个社会消失了。个地更嫌

中年人的消失，是弃中从职场开始的。

按照国家统计局统计的年人数据，今年6月，个地更嫌青年失业率为21.3%。中国

那么，弃中中年人的失业率是多少呢？

很遗憾，不在统计范围内。

统计青年人的价值在于，他们荷尔蒙旺盛，躺平很可能是年轻人损害最小的一个选项。

所以才有必要重点关照。

统计中年人，图啥？

还留在职场的80后发现，公司铁打不动的是60后、70后老板，新来的面孔从90后、95后再到最新的00后，越来越年轻。

唯独当初一起进公司的那一批80后老伙计，少数几个升职，大多数就此消失。

在职场，可能没有比中年人更加弱势的群体了。

不是有个段子说吗？

不要欺负年轻人，因为他们会把你们骂一顿然后辞职；

但是可以欺负有房有车的中年人，因为他们背了房贷不敢反抗。

公司里，还有比刚生了孩子、正在还车贷房贷、年龄大的中年人更好拿捏的职员吗？

他们吃最寡淡的白人饭，打最卷的工，简直就是工具人要义的最完美诠释。

这些最老实的中年人，在领导眼里，往往是没能力的象征。因此，对中年人极限施压，职场PUA成了常态：

升职是不可能升职的，领导会好心宽慰几句，然后说你运气差了点，下次一定。

你要是多抱怨两句，领导依旧保持礼貌和你谈话，但话里话外其实只有六个字：“爱干干，不干滚”。

滚是不敢滚的，毕竟自己有软肋。

升职没戏，加薪呢？

只要是基本制度还完善的公司，不论大小都有完善的加薪体系。

而升职通常是加薪的最正当理由，你以为你只不过要求加个4000块，但涨薪幅度却达到了50%，必须得拿出不容质疑的理由。而且，后期还得保持超出领导预期的产出，才会让领导觉得给你加薪是值得的。

所以，职场霸凌的深水区，哪里是什么整顿职场的00后，那些早已被收拾得服服帖帖的80后中年人，才是真正的苦主。

其实这些道理，职场老油条的中年人或多或少都懂，但是苦于没有办法，卷又卷不动，躺又躺不平，便只能在职场装鸵鸟玩隐形，原地消失。

如果不这样，下一个从职场消失的便很可能是自己。

那些已经从自己周围消失的老伙计，不是去网约车或外卖行业再就业，便是一头扎进了星巴克和图书馆里假装上班。

如果不想真正从职场消失，按照领导心中所想，做一个成熟的善于情绪管理的成年人才是最现实的选择。

但是中年人的情绪，其实一触即溃。

很多时候，令他们破防的仅仅是一件小事而已。

一个辛苦生了二胎的中年女人，最是亲妈不疼、婆婆不爱。

好不容易把老大送去上学，老人是无论如何也不肯再带老二了。自己辛辛苦苦每天加班赚钱，结果忽视了老大的学习培养，老大一个考试不及格就足以让中年母亲泪洒当场。

中年女性还在为了生活强撑，中年男性已经撑不下去了。

年轻女孩最讨厌油腻的中年男人，但是大多数中年男人连油腻的资格都没有：

他们的衣柜里面放着数件优衣库，它们像摆在酒柜里不同年份的拉菲一样，甚至有着数年的历史。

中年男人一年也不逛一次服装店，爱人送了件贵衣服还要假装挑三拣四想办法让她退掉，却会为了满足她给自己买衣服的心愿在生日当天带着爱人去逛优衣库，再顺手给衣柜填上几件今年份的Polo衫。

没有精力捯饬自己的中年男人油倒是有，但肯定不是年轻女孩们说的油腻。他们有的，只是脸上因为连夜加班内分泌失调所产生的油罢了。

一个不油腻的中年男人，是不被消费社会所需要的。

今年父亲节，商家都非常有默契地没打任何促销广告。

为啥？

因为中年男人的消费力，连狗都不如。

作为“少妇>少女>儿童>老人>狗>未婚男人>已婚男人>已婚有娃的男人”，已婚有娃的中年男人处于社会消费鄙视链的底端。

成熟教会中年男人要对家庭负责任，所以中年男人厌倦购物，主动与消费主义渐行渐远。从社会的消费链条中消失。

但是社会不会因为你消失就放你一马，社会的毒打总是会按照“你敬我一尺我回你一丈”这个基本法去运行的。

前一阵“北京市内多家青旅拒接35岁以上中年人入住”的帖子登上了热搜，引发热议。

这个事情出来后，一些青旅立刻出来说，是因为上下铺爬上爬下不安全，出于安全考虑不太合适。

看来，中年人已经提前受到了本来老年人才能享受到的“优待”。

这件事没过多久，又传出来自如友家“40岁以上禁租”的消息。

结果自如又忙着出来辟谣说，不是40岁以上不能租房，而是40岁以上不能合租。

意思就是说，单间不住要住多人间的中年人，大概率就是混得不好了呗，人到中年还混不好，怎么还有脸去和年轻人做室友。

虽然各家都言之凿凿自己绝对没有歧视中年人，但中年人却感受到自己分明感受到了来自社会的嫌弃。

当中年人和青年人可能发生利益冲突时，让步的必须是中年人。

不得不说，这很职场。

中年人，就该认清楚你自己的工具人属性。

面对现实，中年人需要的不是打鸡血和鼓励。

韩国首尔有一座著名的“自杀大桥”——麻浦大桥，每年跳桥自杀的人不少。

而韩国政府自作聪明地在桥上放置了很多励志短语，结果从第二年开始，麻浦大桥的自杀率非但没有降低，反而直线上升。自杀人数是前一年的6倍，多达93人。

现实的困境和励志话语相对比，对中年人来说简直就是杀人诛心。

这一届中年人，大多生于80年代，自小被媒体称为“被宠坏的一代”。

但是，恰恰是他们在成年后，总是乐于燃烧自己，成全他人，回馈社会。

人人都在说中国的人口总和生育率面临的危机。

2021年，中国的一孩生育率已经跌到了0.52，同年的二孩生育率是0.446，几乎和一孩生育率相差无几。也就是说，正处于适龄婚育年龄的90后不愿生，十几年前一孩生育欲望最强的80后中年人，还在为国继续生二孩三孩。

真的，我哭死。

对中年人最恶毒的诅咒是什么？

如果你觉得生活不够惨，那么就结个婚试试。结个婚还不满足，那么就去生个娃。生娃还不够遭罪，那就再去生二孩三孩，然后带着一家老小进入疯狂内卷模式，活得像个行尸走肉，并且子子孙孙无穷尽也。

1866年，第一国际日内瓦代表大会提出了“8小时工作，8小时自己支配，8 小时休息”的口号，并要求各国制定法律给予确认。

现实情况是，中国普通人要想有8小时自己支配的时间，简直天方夜谭。

中国、普通人、8小时自己支配的的时间注定是一个不可能三角。

80后的中年人，半辈子都活在别人的期许下，唯独没有时间让他们活成自己。别说八小时了，能有一小时甚至几分钟就不错了。

从小在父母规训下成长，丧失选择的权利；工作后要么被领导虚头八脑的表扬疯狂压榨，加量不加价；结婚后被房贷车贷的外界标准丧失生活成为为生存游走的丧尸。

他们唯一仅剩的固执是每天下班开车到家后在车里听完一首还没播完的歌，给自己一根烟喘息的时间。又或者在每次给车充电的时候，刷一个小时短视频。

他们不仅从职场、社会中逐渐消失，在社交媒体上，也很难再看到他们活跃的痕迹。

80后的悲惨模样，把90后都给吓坏了。

当00后都在装成熟的时候，90后却还在装嫩。

90后们拒绝长大，拒绝别人设置好的条条框框，像极了他们当初活成家长们口中杀马特的模样。

他们似乎显得比80后豁达通透，拒绝金钱的诱惑，宣称酒肉朋友不过尔尔，无情领导更是白菜。

但是，社会的残酷迎合的是人的欲望，当活在当下遇上经济危机，任何人都会陷入80后中年人一样的状态。

他们比80后幸运的不过是，有相当一部分人没结婚，没生娃。

躺平了又没完全躺平，所以嘴里喊着躺平的90后只能间歇性努力，持续性躺平。

那么，已经身为中年人的80后们难道真的对自身困境浑然不觉吗？

显然不是。

四十不惑，他们早就是混迹于职场和社会的老油条，中年人早已看清运气对于人生成就高低的重要性。

自己又不是人民币，就算再怎么努力，也不可能让所有人满意。

他们不是不为自己权利，而是青旅和自如的嫌弃，对于他们而言有如狗屁。

只要思想不滑坡，办法总比困难多，从小擅长做题的中年人总是善于找到自己的解决之道。

在知乎上“不住酒店可以去哪过夜”的问题下面，有人总结出洗浴中心、网吧、KFC、麦当劳、医院、装修中的商业门面房、教堂、垃圾场等众多场所，并附上了自己的亲身经验，堪称详尽。

在职场被霸凌，在社会被无视，中年人给出的应对方案，是消失。

这种消失，不是被动淘汰，而是主动神隐。

沉迷于钓鱼的中年人，想的其实比后辈们更通透。

一个人，只要没上史书，注定在三代人之后被世界遗忘，既然迟早要被遗忘，干嘛那么介意和操心许多事情呢？

是否能够让自己逾越，才是人生追求的唯一标准。

至于未来，中年人其实也应该抱有信心。

不仅仅是现在，未来依然还是现在已经步入中年的80后和将要步入中年的90后的。

中国人口总和出生率的下降，不是逐渐降低，而是“20后”出生率断崖式降低。

依照目前的统计，截至2022年的三年中，共有3200多万人出生，按照这三年的平均数去推算，整个20后一代出生的总人口数大约为1.06亿。而这还是以每年出生人口不再减少的前提去进行预估的。事实是，从2020-2022年这三年，出生人口分别是1202万、1062万和956万，逐年递减。

也就是说，当80后统统退休的时候，90+00+10后的适龄工作人口将无法再支撑起中国现在的劳动力基本面。

等到90后完全退休的时候，中国的劳动力人口结构将面临史所未见的重大危机。

连吉利、江淮这些车企都开始申请“钓鱼车”专利了，那些对中年人不友好的企业，怕是未来怎么死的都不知道。

嫌弃中年人的，显然还没有搞清楚到底未来在手里。

它们不断给中年人挖坑，其实在自掘坟墓的样子，真是一道让人忍俊不禁的中国奇景。

(责任编辑：综合)