渐进式延迟退休方案年内推出

　　7月13日，延迟2016年二十国集团劳工就业部长会议举行新闻发布会。退休推出人力资源和社会保障部部长尹蔚民出席会议并回答了记者提问。案分考

　　“十三五”期间就业总量压力大

　　谈到就业问题，年内尹蔚民说，将充我国“十三五”期间平均每年需要在城镇新就业的虑社理承以高校毕业生为主的青年人大约为1500万人，就业总量压力非常大。延迟同时，退休推出结构性矛盾主要表现在招工难和就业难并存。案分考他说，年内在这一过程中，将充一些中低端岗位的虑社理承就业困难人员就业问题显得更为突出。对此我国政府主要采取四个方面措施，延迟帮助他们解决好就业问题。退休推出

　　一是案分考努力增加适应的就业岗位。在经济转型升级过程中，保留相当一部分劳动密集型产业，来保障中低端就业岗位;同时，大力促进服务业发展，在服务业增长过程中容纳就业困难人员。

　　二是采取更有针对性的扶持政策和提供更有效的公共就业服务。扶持政策方面，包括采取财税、金融等方面政策，给予相应的社保补贴、培训补贴等，鼓励企业吸纳困难人员就业。针对就业困难人员，提供包括就业资讯、培训资讯、兜底政策等在内的一系列公共就业服务。

　　三是鼓励引导自主创业。在创业项目选择、创业培训、创业指导、小额资金担保等方面，鼓励就业困难人员选择一些力所能及的创业项目，通过自身努力实现就业，并通过他们的创业带动更多人就业。

　　四是加强职业培训。主要目的是提高就业困难人员的就业能力和岗位转换能力，并依据实际情况，在培训项目选择、培训课程设置、培训补贴等方面采取一定措施，使他们能够通过培训寻找到更适合的培训岗位和就业机会。

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