中评社北京6月3日电／据工人日报报导，吸引“要以事业感召人、更多以待遇吸引人、年轻
以环境留住人，人学人吸引更多年轻人学技能、当工当工人。吸引”记者从今天在京举行的更多“产业工人队伍建设改革五周年”新闻发布会上获悉，产业工人队伍建设改革实施5年来，年轻产业工人队伍收入不断增长、人学人高技能产业工人薪酬水平有较大提升。当工下一步，吸引改革将加大政策举措的更多落实力度，通过搭建才华展示舞台、年轻
健全薪酬分配体系、人学人畅通成长成才通道等方式，当工激励广大青年走技能成才、技能报国之路，为制造业高质量发展提供有力人才支撑。 近年来，随着平台经济等新业态新模式的兴起和观念变化，相比学技术、进工厂，一些年轻人在择业时偏向选择外卖配送员等岗位。但与此同时，许多年轻产业工人在国防、装备制造等领域作出了突出贡献，在今年的全国五一劳动奖评选表彰名单中，产业工人超过四成。 “我们要高度重视提高工厂对年轻人的吸引力，进一步深化产业工人队伍建设改革。”全国总工会劳动和经济工作部部长王晓峰表示，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。要加强对改革的宣传，搭建更多舞台，使产业工人的创新才智充分涌流，在社会上得到更多的尊重和认可。同时，要通过改革不断提高技术工人待遇，健全适应经济发展、企业实际和职工期盼的薪酬分配体系，增强他们的获得感幸福感安全感。 最近，“新八级工”职业技能等级制度出台受到广泛关注。王晓峰表示，这将有助于营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好环境，同时要维护产业工人的劳动经济权益，让他们体面劳动、舒心工作、全面发展。
【第1页第2页】  (责任编辑：热点) 相关内容 |
