原标题：鞭辟入里、鞭辟析毫剖芒！入里省法院到恩施拉练检查

“员额法官队伍老龄化，析毫人员轮岗交流力度不足。剖芒”

“两级法院2021年收案数同比增幅较大，省法诉源治理工作还有较大提升空间。恩施”

“落实涉企案件经济影响评估制度存在不足，拉练法治化营商环境建设工作宣传力度不够，检查经验总结挖掘不足。鞭辟”

5月18日，入里省高级人民法院组织院班子成员及相关部门负责人，析毫赴恩施中院开展拉练检查活动。剖芒省法院13个内设机构负责人和6位院领导敞开心扉、省法直言不讳，恩施对恩施两级法院的拉练点评不留情面、直击要害。

恩施中院党组书记、院长雷超开门见山，倒查自省全州两级法院在审执工作质效、服务中心大局、践行司法为民、基层基础建设、内控规范管理、队伍建设等方面存在的问题。

经过一天鞭辟入里、析毫剖芒的自查与评查，恩施州法院的“体检报告单”出炉：

一是诉源治理存在不少问题。人民法院推进诉源治理的主动性和积极性不足，与相关部门的沟通协调不够，部门联动对接机制建立不全，作用发挥不充分，各县市矛盾联防联调中心建设项目推进缓慢，尚未形成矛盾纠纷多元化解共建共治共享格局。

二是审判质量存在不足。全州法院2021年改发率同比呈上升趋势，一审案件改发率高于全省平均值，法定审限内结案率指标长期处于全省偏后位置。执行工作有待进一步规范，执行指挥中心规范化运行未得到有效贯彻落实，存在执行案款超期未发放现象，执行不明款清零尚未实现。

三是矛盾纠纷实质性化解做得不够好。少数干警就案办案、机械司法，不善于化解矛盾，没有将案件审理的法律效果、政治效果和社会效果统一起来。审判工作没有做到案结事了人和，民事案件调撤比较少，调撤率低于全省平均水平。

四是审判纪律规矩意识不强。少数法官办理案件没有树立严格的纪律规矩意识，工作责任心不强、司法办案程序不严、案件文书质量不高、案卷移送流转耗时较长。少数法官缺乏主动接受监督的意识和自觉，个案办理效果欠佳。

五是队伍建设存在薄弱环节。人才梯队建设不合理，干部储备严重不足。干警对外交流通道不畅，部分法官长期在同一地方、同一岗位任职，既影响工作积极性和干部成长，同时存在廉政风险。

六是人民法庭建设规范化程度不高。人员力量配置不足，全州47个人民法庭近一半未达到1审1助1书1警的基本配置。一些法庭年久失修，基础设施建设“欠账”较多，办公办案设备老化，距离上级关于人民法庭规范化建设的工作要求和人民群众的期盼还有较大差距。

“我们将以此次拉练为契机，进一步提升能力、激发动力、增强定力，始终保持攻坚克难的狠劲、久久为功的韧劲和勇往直前的冲劲，在保持优势指标的基础上，深化内部潜力，变短板为跳板，确保圆满完成全年目标任务。”雷超代表恩施两级法院表态。

恩施州委副书记、政法委书记尹达表示，此次拉练检查活动是一次全面系统的政治体检和一场刀刃向内地自我革命，让人深受教育和启发。恩施州委政法委将高度重视法院工作，全面加强对法院工作的领导，全力保障法院依法履行职责，加速推动人民法庭规范化建设，倾力支持法院铁军队伍建设，积极助力法院高质量发展。

恩施州委书记胡超文在出席座谈会时要求全州两级法院立足恩施发展实际，紧盯全州重大战略实施和重点项目建设，充分发挥司法服务保障职能，高标准严要求抓好各项工作，助力恩施高质量发展。要求全州法院要提高站位抓整改，形成清单抓整改，明确责任抓整改，举一反三抓整改，确保整改工作实效。

（湖北日报全媒记者 袁超一 通讯员 杜靖）

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