珠三角打工者“逃离” 政府企业发掘人才红利

　　在东莞添翔服饰公司务工5年的逃离广西人李桂军，刚刚收到了一个大大的珠角者政“礼包”：通过公司的渠道，他申请到让儿子入读本地公办学校的打工机会。“我希望扎根东莞，府企不可能把孩子送回老家读书；可没有本地户口只能入读民办学校，掘人一年一两万元的才红学费又是很大的负担。”这个好消息，逃离令一直为孩子入学发愁的珠角者政他喜出望外。

　　该公司综合管理中心总监张碧玉告诉记者，打工为逐步提高外来务工人员公共服务均等化水平，府企东莞市万江区政府每年给公司10个名额，掘人让户口不在本地的才红随迁子女入读公办学校，这一做法已持续了数年。逃离越来越好的珠角者政福利待遇，令公司员工队伍更加稳定。打工

　　时下，经过2008年国际金融危机冲击以来的浮躁、动荡，珠三角的外来务工人员队伍渐趋稳定。习惯了沿海城市工作生活的务工人员，绝大多数愿意留下来。而珠三角各地的政府和企业，也乐意用更为优惠的政策，吸引并稳住外来务工人员群体，从中发掘更多的“人才红利”。

　　拿东莞来说，截至今年4月，全市企业登记用工530.59万人，比2015年底略微下降1%，整体没有出现大幅波动；今年春节后的招工形势还好于往年，缺工有所缓和。“从趋势来看，随着经济企稳和转型升级初见成效，我市用工总量仍将维持在530万人左右的高位，需求以普工为主，同时技术技能人才需求不断增加。”该市人力资源局相关负责人介绍。

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