原标题：【问答】入职后单位不跟我签订劳动合同合规吗？现在应该怎么办？

问：入职后单位不跟我签订劳动合同合规吗？现在应该怎么办？

答：不合规。问答位

用人单位与劳动者简历劳动关系，入职应当订立书面劳动合同。后单如已经建立劳动关系，跟签规现未同时订立书面劳动合同的订劳动合，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。同合

如果单位超过两个月未与劳动者订立书面劳动合同，应该应当与劳动者补订书面合同，问答位并自用工之日起满一个月的入职次日，向劳动者每月支付两倍工资。后单

如果单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的跟签规现，自用工之日起满一个月的订劳动合次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的同合当日已经与劳动者订立无固定限期劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。应该

如果单位拒绝订立书面劳动合同，问答位协商不成劳动者可以拨打12333或者12345热线进行举报，或者登陆上海市人力资源和社会保障网举报；也可以直接到本市各级劳动保障监察机构窗口进行举报投诉。另一方面，劳动者也可以到劳动合同履行地或者企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请调解、仲裁。

（来源：上海人力资源和社会保障微信公众号）

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