中评社北京1月24日电／2018年，改革国企中央企业累计实现营业收入29.1万亿元，提升同比增长10.1%，竞争
实现净利润1.2万亿元，改革国企同比增长15.7%，提升利润增速“跑赢”了营收增速。竞争经济指标呈现“三增一降”(收入增、改革国企效益增、提升税费贡献增，竞争负债率下降)的改革国企良好表现，表明中央企业效益在持续增长，提升正在步入高质量发展的竞争轨道。 人民日报发表吉林大学中国国有经济研究中心研究员李锦文章表示，改革国企中央企业不断优化体制机制，提升提高企业的竞争
经营效率，为国有经济的稳定和优势发挥起了推动作用。 中央企业通过“横向合并”强化规模效应、“纵向联合”实现优势互补，“专业化整合”进行资源再配置，使主业的贡献率、实业的实力进一步提高和增强，实现集团发展的协同效益。《财富》世界500强中，48个中央企业上榜，位次上升。 国资监管体系不断完善，深化国资授权经营体制改革。明确了改革工资总额决定机制，健全工资分配监管体制机制。两类公司(国有资本投资、运营公司)改革试点名单实现扩围，在10家试点基础上，新增加航空工业集团等11家央企。 积极有序推进“混改”，不同资本互利共赢共同发展，大多数国有企业已在资本层面实现混合。中央企业有65.2%的总资产和61.7%的净资产已经进入上市公司，有61.2%的营业收入和87.6%的利润总额来自于上市公司。国有资本和其他各类所有制资本相互参股、共同发展的良好局面不断深化。 文章称，在一系列国资国企改革文件出台并且进一步完善的同时，重点正转向实施。从2018年8月开始，国资委在深化试点的基础上部署国企改革“双百行动”。选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业，深入推进综合性改革，涌现一批国企改革尖兵。 稳步推进企业优胜劣汰，“处僵治困”，实现了“瘦身健体”，提高了资产质量。中央企业化解钢铁过剩产能任务全部完成，“处僵治困”工作基本完成。中央企业资产负债率降至2012年以来同期的最低水平。 文章提出，2019年的国资国企改革，应积极推进混改分层分类，使其向更大规模、更深层次发展，重心由混向改转变，引入多层次多维度多形态的社会资本，形成国企民企相互促进的局面。同时推动先进制造业和现代服务业深度融合，有效提升国企民企产业链融合程度。
