本报讯 记者姜义双报道 3月3日，抚顺抚顺市启动实施“千名干部进千企、千名企解服务振兴新突破”专项行动，干部将选派1000余名领导干部联系服务1000多家重点企业、进千中小微企业和个体工商户，难题为企业送政策、抚顺解难题、千名企解促发展。干部

　　此次专项行动，进千抚顺市直机关单位将从领导班子成员中选派不少于230名县处级以上领导干部，难题重点联系服务有一定行业代表性和发展潜力的抚顺大中型国有企业、非公有制企业，千名企解有效覆盖重点项目、干部规模以上工业重要企业、进千“专精特新”企业等。难题同时，每个县(区)选派不少于110名乡科级领导干部，对市级层面未覆盖的项目、企业、中小微企业和规模较大的个体工商户进行有效覆盖。

　　按照行动方案，选派干部将紧紧围绕全面振兴新突破三年行动确定的扩大投资、促进消费、产业基地建设、新兴产业发展、提升园区能级等重点任务，根据企业所需梳理政策清单，逐条推动中央、省、市稳经济、助企纾困决策部署和一揽子政策措施的落实落地；着力解决项目建设中的各种问题，明确时间表、路线图、任务书，推动项目实现早日投产达效；与对接单位构建“亲”“清”政商关系，切实帮助企业解决实际困难和问题；发挥所长，凝聚服务合力，推动企业提质增效；注重听取企业意见建议，打通服务企业“最后一米”，不断改善营商环境；坚持党建引领，推动企业党建工作迈上新台阶。

　　为推动专项行动有序推进，抚顺市成立了市级工作专班，统筹推进；市、县(区)实行周汇总、月调度、双月会议推进，同时将行动开展情况和工作成效纳入党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核、工作实绩考核、领导班子和领导干部考核重要内容，把“问题化解率”“企业增长率”和“企业满意率”作为衡量专项行动成效和考核干部的重要参考；对重视不够、行动迟缓、不严不实的单位，要约谈主要负责同志、限期予以整改；对遇事畏难、回避矛盾、不担当不作为的干部，要及时督促提醒，问题严重的严肃问责追责。

　　据介绍，此次选派的干部充分考虑到企业需求和干部年龄、专业背景、岗位经历等因素，所选干部都是各级机关单位政治素质好、业务能力强、工作实绩突出、善于沟通协调、熟悉经济工作的优秀干部。

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