声明称，经过对这些发现的仔细考量，以及同西太平洋区域委员会和世卫组织执行委员会的磋商，葛西健区域主任的任命已经终止。美国方面也表示，认可调查结果的严重性，投票支持解雇葛西健。世卫组织在声明中还表示，在新任区域主任上任之前，由世卫组织副总干事贾卡博担任代理区域主任。根据联合国网站8日发布的消息，下一任世卫组织西太平洋区域主任的选举周期将于今年4月开始，届时，总干事谭德塞将提请该区域成员国推举拟议的候选人。正式选举则将于今年10月在区域委员会的一次闭门会议上进行。系统性欺凌和公开嘲笑文化的制造者虽然世卫组织未公布具体原因，但多家媒体纷纷披露了葛西健的不当行为。据美联社9日报道，葛西健在任期间曾对职员发表种族歧视言论，进行言语霸凌，并多次在会议场合以职员的国籍为由作出攻击性发言，导致世卫组织多名职员离职。2022年1月，美联社首次披露了一系列针对葛西健的指控。美联社的一项调查显示，数十名工作人员于2021年10月对葛西健提出了内部投诉。法新社披露的一份电子邮件也显示，工作人员指责葛西健种族主义的独裁领导方式在马尼拉地区办事处产生了有毒的气氛，形成系统性欺凌和公开嘲笑文化。葛西健曾在一次会议上公开辱骂菲律宾女性职员，并对菲律宾人发表了贬损言论。据报道，葛西健还发表言论称，新冠疫情在菲律宾等国家的传播是由于他们劣等的文化以及种族、社会、经济方面的能力不足。此外，工作人员还指控葛西健应对新冠疫情的管理不当，浪费了捐赠者的捐款，为了连任滥用权力以及任人唯亲等。此外，他还被指控定期向日本提供其他地区成员国新冠疫苗接种需求的机密数据，以便让日本能够从外交捐赠中受益。美联社称，对此，葛西健曾于去年1月向世卫组织提交了一份声明，否认了大部分指控，并声称，我严厉对待下属是事实，但我从未针对特定国家的职员。对于泄露机密信息的指控，我持有异议。消息在日本引发热议1965年出生的葛西健是一名日本传染病和健康危机管理专家，曾在日本厚生劳动省等部门工作，后进入世卫组织，任职超过15年。在被区域委员会提名时，他担任位于西太平洋区域办事处规划管理主任。经世卫组织执行委员会批准，2019年2月起，葛西健担任西太平洋区域主任，负责亚太地区传染病和公共卫生方面的工作。世卫组织免去葛西健职务一事在日本国内引发高度关注。日本富士新闻网（FNN）9日称，这是世卫组织首次免除区域主任的职务。据日本广播协会电视台9日报道，日本内阁官房长官松野博一当天在记者会上对此事并未直接回应，只称日本政府支持世卫组织不容忍种族歧视和骚扰的政策。有不少日本网友评论称，这真是太可悲了！身为健康危机管理专家，却没能管好自己的危机。日本人在担任国际机构的地区负责人后，变得自大傲慢了。（林雪原 宋艾）
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