人力资源社会保障部、人社全国总工会等四部门近日下发通知，部等部门要求自6月至12月，开展在全国开展劳动用工“查风险 强协商 保支付 促和谐”专项行动。劳动行动将通过加强风险动态监测、用工隐患集中指导开展集体协商要约、专项分类推动企业开展工资集体协商，行动及时督促企业妥善化解基层欠薪矛盾隐患，督促促进劳动关系和谐稳定。化解这是欠薪记者25日从人力资源社会保障部了解到的消息。

    　　按照通知部署，人社6月中旬至7月中旬，部等部门相关部门要以欠薪风险为重点，开展主动上门为企业开展劳动用工法治“体检”服务，劳动了解企业用工、用工隐患工资发放等情况，对存在的劳动用工法律风险开出“用工处方”，提出改进建议。结合企业缴税、缴费、还贷、物流等数据信息，综合分析研判企业风险等级，建立工作台账，力争将欠薪等劳动关系风险隐患消除在萌芽状态。

    责任编辑：侯晓明

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