云南墨江县圆满完成村（社区）党组织换届选举

　　普洱市墨江哈尼族自治县坚持严把政策法规关、云南人选标准关、墨江满完程序步骤关、县圆纪律要求关、成村风险防控关、社区时间节点关，党组高位谋划、织换高标开局、届选举高质推进村（社区）“两委”换届工作。云南目前，墨江满完全面完成全部168个村（社区）党组织换届选举，县圆选举产生村（社区）党组织委员856名，成村其中书记168名、社区副书记168名，党组还从乡（镇）机关事业单位选派16名年轻干部到村担任党组织书记。织换

　　全县新一届村（社区）党组织班子结构合理、整体优化，实现了“一降三升”。一降：平均年龄42.5岁（其中年龄最小的为22岁），比上届下降4.3岁。三升：35岁以下委员192名，比上届提升10.9%；大专以上学历委员256名（其中本科学历47名、研究生学历1名），比上届提升7.1%；女性干部188名，比上届提升6.7%，其中有女性村（社区）党组织书记17名，占10.1%，比上届提升0.6%。实现了好中选优、优中选强，为选优配强、全面优化村（社区）“两委”班子奠定坚实基础。

　　一把手挂帅，压实责任，尽锐出战、正风肃纪。全面落实县级领导班子成员包乡走村入户、乡（镇）领导班子成员包村联户制度，尽锐出战，推进村（社区）“两委”换届工作。换届前，通过部门联合、县乡联动，对全部168个村（社区）、2401个村（居）民小组开展全覆盖经济责任审计，整顿提升27个农村软弱涣散党组织，开展换届业务培训200场次，为换届工作顺利开展打牢了基础。

　　一标尺把关，拓宽视野，好中选优、优中选强。强化组织把关，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，坚持好中选优、优中选强。一是严把人选标准。严把政治关、廉洁关、能力关，选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，有干劲、会干事、能干事、作风正派、敢闯敢拼、办事公道的优秀人才进入村（社区）“两委”班子。二是拓宽选人渠道。坚持“下深水”选人，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中选拔村（社区）干部；从乡（镇）机关事业单位选派16名年轻干部到村担任党组织书记；重视培养使用女干部和年轻干部，全面提高女干部、年轻干部比例。三是从严资格审查。对照“五不准”“十二不宜”负面清单，对推荐出的1050名村（社区）党组织委员、书记、副书记候选人初步人选逐一“过筛子”把关，168名村（社区）党组织书记候选人初步人选由县委组织部牵头考察并提交县委常委会专题研究，其他成员由乡（镇）党委考察研究备案。

　　云南网通讯员 杨春德 摄影报道

(责任编辑：知识)