陕西网讯（通讯员  苏成君) 为认真落实省委、三个年省政府《关于印发〈陕西省高质量项目推进年行动方案〉〈陕西省推进营商环境突破年实施意见〉〈陕西省干部作风能力提升年实施方案〉的陕西省委通知》要求，继局系统召开“三个年”活动动员会之后，老干近日省委老干部局结合局系统实际，部局制定开展“三个年”活动方案(以下简称《方案》)。稳步

《方案》明确，推进聚焦全省推动高质量发展，活动认真开展高质量项目推进年行动。三个年发挥广大老干部政治优势、陕西省委经验优势、老干威望优势，部局组织引导广大老干部在高质量项目招商引资、稳步重点产业链延链补链强链方面建言献策。推进以“银发人才数据库”为抓手，活动积极组织老同志在助力我省高质量发展、三个年乡村振兴、生态环境保护等方面献智出力。组织引导广大老干部在发展县域经济、民营经济、开放型经济、数字经济中贡献智慧和力量。组织省级老干部考察观摩重点项目建设，点赞陕西高质量发展，助力项目推进年行动。

《方案》明确，深入贯彻《陕西省推进营商环境突破年实施意见》精神，积极助力全省开展的营商环境突破年活动。积极推广应用“秦政通”一体化协同办公平台，不断提升政务服务效能。积极构建亲清政商关系，坦诚真诚同企业接触交往，做到有交集不交换、有交往不交易，亲不逾矩、清不远疏。组织引领广大老干部和在职人员切实增强主人翁意识，打造爱商、亲商、尊商、重商的社会氛围，为优化营商环境作出新贡献。

《方案》明确，巩固作风建设专项行动和工作质量效率“双提高”活动成效，扎实开展干部作风能力提升年活动。时刻心怀“国之大者”，在向党中央对标对表中把稳政治方向，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到实际行动上。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真组织实施主题教育，举办局系统干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班、离退休干部党支部书记党的二十大精神培训班，组织青年干部理论学习小组开展学习研讨调研活动等，常态化制度化开展党史学习教育。按时举办局处长轮训班、老干部工作人员培训班、老年大学校长活动中心主任培训班、“银发网宣员”培训班，系统提升干部干事创业能力水平。加强对作风能力提升年重点任务的平时考核，将考核结果与干部任用、评先奖优、问责追责紧密结合，树立靠“实干实绩说话”的鲜明导向。强化对党员干部的日常监督，扎实开展“学党章、悟思想、强党性、善作为”主题纪律教育，严格执行个人有关事项报告制度，用好廉政教育基地、警示教育片、忏悔录等资源，探索实行领导干部任前集体观看警示教育片制度。深化落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”顽疾,着力纠治空喊口号、只表态不落实，工作简单化、“一刀切”、层层加码和麻痹松懈、推诿扯皮、敷衍塞责、懒政怠政等行为。持续为基层“松绑”减负，从严控制发文数量，统筹开展调查研究。坚持严管和厚爱结合，保护和激发干部干事创业积极性,认真落实“三个区分开来”，精准运用“四种形态”，让敢抓敢管、善作善为的干部轻松上阵,努力形成全局上下心往一处想、劲往一处使、齐心协力共谋高质量发展的良好局面。

《方案》还就落实领导责任、深入调查研究、加大宣传力度局和加强督导检查等方面，对强化“三个年”活动”组织保障工作提出了明确要求。

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